PROCURE PRIMEIRO COMPREENDER, DEPOIS SER COMPREENDIDO
Por: INGRAZI • 10/11/2016 • Seminário • 4.417 Palavras (18 Páginas) • 686 Visualizações
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UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
HÁBITO 5
PROCURE PRIMEIRO COMPREENDER, DEPOIS SER COMPREENDIDO
Cássia Regina Torres - T439HJ-2
Daniel Gomes – B94HGC-2
Elvis dos Santos Cordeiro – B9180I-7
Gustavo Jardim Gomes – B90725-8
Ingrid Graziele Muniz Lemes - B83CGE-7
Michele Katia C Do Santos - B6956I-1
Natalia Pereira Barreto - B8299F-5
AD8P33/ AD8Q33
SÃO PAULO
2016
Lista de Ilustrações
Imagem 1: Três elementos
Imagem 2: Continuum da maturidade
Sumário
1.INTRODUÇÃO
2.PARADIGMAS E PRINCÍPIOS
2.1 Os Sete Hábitos Das Pessoas Altamente Eficazes
2.2 Os sete hábitos
2.2.1 De dentro para fora
2.2.2 A ética do caráter e a ética da personalidade
2.2.3 Importância primária e secundária
2.2.4 O poder de um paradigma
2.2.5 Princípios de crescimento e mudança.
2.3 Os sete hábitos – uma visão geral
2.3.1 Definição dos Hábitos
2.3.2 O Processo de Amadurecimento
2.3.3 Definindo eficácia
2.3.4 Três Tipos de Ativos
3. HÁBITO 5 – PROCURE PRIMEIRO COMPREENDER, DEPOIS SER COMPREENDIDO
3.1 Princípios de Comunicação Empática
3.2 Caráter e Comunicação
3.3 Ouvir com empatia
3.4 Diagnostique antes de receitar
3.5 Quatro reações Autobiográficas
3.6 Compreensão e Percepção
3.7 Depois Procure Ser Compreendido
3.8 Um a Um
3.9 Relação entre compreender e ser compreendido
4. A RELAÇÃO COM OS DEMAIS HÁBITOS
Conclusão
Referências
- INTRODUÇÃO
O livro Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, considerado um dos mais influentes no mundo dos negócios, apresenta os princípios essenciais da eficácia humana e os sete hábitos básicos e fundamentais para que as pessoas possam ter sucesso pessoal e profissional.
Os líderes com boa postura possuem características bem definidas classificada em sete hábitos. No primeiro hábito 'Ser Proativo', é necessário tomar o controle das suas atitudes, ter iniciativa e autoconsciência.
No segundo hábito 'Começar com um Objetivo em Mente' é necessário ter os valores estabelecidos, firmeza para enfrentar os desafios e estar preparado para as adversidades.
O hábito três é o 'Primeiro é o Mais Importante', significa que o líder deve saber organizar o tempo e as prioridades.
A 'Mentalidade Ganha-ganha' é o quarto hábito e tem como base a relação harmoniosa dos envolvidos: em uma discussão ou decisão não deve ter aquele que vence e aquele que perde, mas sim um acordo que agrade a todos.
O quinto hábito 'Procurar Primeiro Compreender, Depois ser Compreendido' trata da comunicação e de como as informações devem ser passadas e processadas.
O hábito seis, 'Criar Sinergia', influencia na relação interpessoal da equipe, aproximando-os e aumentando eficiência.
Por último, 'Afinar o Instrumento ou Autorrenovação' é o cuidar de si mesmo, na parte física, intelectual e emocional.
Neste trabalho iremos desenvolver o hábito 5: 'Procurar Primeiro Compreender, Depois ser Compreendido'. Vamos demonstrar qual a importância deste fator e como ele interage e influencia os outros seis.
O trabalho foi dividido em 4 etapas: paradigmas e princípios, o hábito 5, a relação com os demais hábitos e a conclusão.
PARADIGMAS E PRINCÍPIOS
2.1 Os Sete Hábitos Das Pessoas Altamente Eficazes
Stephen R. Covey é consultor empresarial, escritor e autor do livro Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes.
O livro fornece uma grande filosofia de vida, a garantia de sucesso no mundo dos negócios, como podemos conseguir uma tranquilidade interna e conquistar a confiança das pessoas, buscando a origem do comportamento humano (caráter e princípios).
A mudança deve ocorrer dentro do indivíduo. O melhor investimento é a mudança em si mesmo. O desenvolvimento dos hábitos modificam o comportamento, atitudes e pensamentos.
Para modificar uma situação, o comportamento deve ser diferente. Para a mudança no comportamento é preciso modificar os paradigmas, ou seja, a forma de interpretar o mundo. Os 7 hábitos apresentam uma nova maneira de alterar esses paradigmas. Com a aplicação dos hábitos, é possível sair da inércia e atingir seus objetivos.
2.2 Os sete hábitos
O Hábito 1 trata da auto percepção, o 2 a motivação pessoal, o hábito 3 e 7 da auto regulação, o 5 da empatia e os hábitos 4 e 6 das aptidões sociais.
No hábito 1 – Ser proativo, é necessário assumir responsabilidades na vida e tomar algumas decisões (atitude). No hábito 2 – Começar com o objetivo na mente, é fundamental definir qual o seu propósito, finalidade para todas as ações e missão de vida. Hábito 3 – Primeiro o mais importante, é preciso saber priorizar o que é mais importante e organizá-las em função delas.
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