PROJETO DE PESQUISA: ANÁLISE DAS CONDIÇÕES ERGONÔMICAS

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UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO

CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE SINOP

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DAVID DO NASCIMENTO LIELL

PROJETO DE PESQUISA: ANÁLISE DAS CONDIÇÕES ERGONÔMICAS

Sinop/MT

2017

DAVID DO NASCIMENTO LIELL

PROJETO DE PESQUISA: ANÁLISE DAS CONDIÇÕES ERGONÔMICAS

 

Projeto de pesquisa apresentado para avaliação do rendimento acadêmico na disciplina de Metodologia e Técnicas de Pesquisa, do curso de bacharelado em administração, da Universidade do Estado de Mato Grosso.

Profa. Tatiane Leite Nascimento.

Acadêmico: David do Nascimento Liell

Sinop/MT

2017

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 4

2. OBJETIVOS ........................................................................................................................ 5

2.1 Objetivo geral ...................................................................................................................... 5

2.2 Objetivos específicos .......................................................................................................... 5

3. PROBLEMA ........................................................................................................................ 5

4. HIPÓTESE .......................................................................................................................... 5

5. JUSTIFICATIVA ................................................................................................................ 5

6. REFERENCIAL TEÓRICO .............................................................................................. 6

6.1 A ergonomia ........................................................................................................................ 6

6.2 Área de estudo ..................................................................................................................... 6

6.3 Prejuízos .............................................................................................................................. 7

7. METODOLOGIA ............................................................................................................... 7

7.1 Tipo de estudo ..................................................................................................................... 7

7.2 Delimitação do campo de estudo ........................................................................................ 8

7.3 Técnicas de coleta de dados................................................................................................. 8

8. CRONOGRAMA ................................................................................................................ 8

9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .............................................................................. 9

1. INTRODUÇÃO

              A realidade das empresas atualmente se caracteriza por cenários cada vez mais competitivos, com isso a preocupação com a saúde dos colaboradores passou a ter uma maior relevância, um vez que a produtividade desejada está atrelada e dependente as condições de trabalho que propiciem o resultado no tempo e qualidade esperada. Neste cenário, a ergonomia vêm se mostrando uma ferramenta necessária, por, adequar os postos de trabalho ao ser humano através de métodos que não só analisam como especificam as melhorias necessárias. Essa aplicação as condições de trabalho, determina um estado ergonômico que reduz fatores como a fadiga, o “stress” e doenças ocupacionais, que promovem o aumento do bem-estar e produtividade da empresa.

O cenário brasileiro apresenta que, levando em consideração todos os níveis hierárquicos de uma organização, os colaboradores realizam em média, 44 horas semanais de serviço, como determina a lei. Tendo isto em vista e considerando a idade média de 75,5 anos de vida no brasil, agregado ao tempo mínimo de contribuição sindical estipulado pelo INSS de 30 anos para mulheres e 35 para homens, pode-se se afirmar que aproximadamente 1/3 da vida de um contribuinte se passa no ambiente de trabalho, o que reafirma a necessidade de termos postos de trabalho que mantenham condições de salubridade ideias ao ser humano, Wellsa et al. (2007) colocam que o tempo é uma questão fundamental para Ergonomistas.

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As relações de trabalho adentraram de tal modo a vida do indivíduo que, muitas vezes, sendo o trabalho desenvolvido em ambientes mal estruturados, juntamente com posturas laborais inadequadas, pressões psicológicas, insegurança trabalhista, e questões sociais, geram um conjunto perfeito para o surgimento de doenças e diminuição de produtividade. Essa relação de causa e feito pode-se manter sustentável, desde que haja um local de trabalho salubre e que preserve a integridade física e psíquica dos funcionários.

A análise ergonômica do trabalho, tem por princípio a observação dos problemas que justifiquem um estudo aprofundado, tendo isso em vista as percas derivadas desses problemas, a análise ergonômica vem ganhando força através desse modelo de estudo, isso devido a compreensão de que o estudo preventivo é menos oneroso financeiramente as organizações do que o corretivo.  A estudo realizado permite compreender a natureza e a dimensão dos problemas existentes e futuras decorrências, bem como elaborar um plano de intervenção para abordá-los.