Pesquisar e apontar quais as influências do grupo de trabalho e da liderança sobre o desempenho dos funcionários.
Por: joana96 • 10/8/2015 • Relatório de pesquisa • 646 Palavras (3 Páginas) • 698 Visualizações
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Todos os profissionais capazes de liderar, tem de certa forma esse poder e essa influência sobre as pessoas. Se o líder desempenhar bem o seu papel ele consegue manter a boa relação entre os indivíduos.
O líder pode influenciar o grupo de trabalho de acordo com o seu desempenho e forma de lidar com as situações. Porém isso também depende da capacidade e da motivação não só do líder, mas do grupo em si. O comportamento mais eficaz depende da capacidade e da motivação do grupo.
Se o grupo for incapaz, ou estiver desmotivado a executar uma tarefa, o líder precisará oferecer orientações claras e especificas.
Agora se o grupo for incapaz porém motivado, o líder precisará oferecer muita orientação para a tarefa para compensar a falta de habilidade dos funcionários, além de muita orientação de relacionamentos para que ele possa passar confiança ao grupo e de certa forma “conquista-los”. Se os integrantes do grupo forem capazes, mas estiverem desmotivados, o líder precisará usar um estilo apoiador e participativo. E por fim se o grupo for capaz e motivado, o líder não precisará fazer muita coisa. Tudo depende da capacidade e da motivação do grupo e do líder.
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