Planejamento de Cargo
Por: Vinícius Resende Cremasco • 14/10/2018 • Trabalho acadêmico • 1.028 Palavras (5 Páginas) • 197 Visualizações
Carreiras e relações de trabalho[pic 1]
Francisco Gomes Casagrande Junior
Fernanda Moreira Lordano
Marcelo Borssato Okazaki Junior
Mikael da Costa Nunes
Leonardo Gabriel de Oliveira Rosa
Vinicius Resende Cremasco
A empresa Francisco Gomes Casagrande EPP, de nome fantasia “Ovos Holambra”, esta á 27 anos no mercado, situando na cidade de Campinas e Região, distribuindo ovos de qualidade. Tem se mantido forte graças ao esforço e bom trabalho de seu fundador o senhor Francisco, que conta hoje com uma equipe de 1 gerente, 1 assistente administrativo, 2 motoristas, 1 vendedor e 2 operadores de produção.
Horário de funcionamento: Segunda as Sextas-Feiras das 6 às 16 horas e aos sábados das 7 ás 13 horas.
Missão: Distribuir ovos de qualidade com excelência em atendimento a fim de gerar satisfação e obter a confiança dos clientes
Visão: Ser reconhecido como a melhor distribuidora de ovos pela qualidade do produto e atendimento
Valores:
- Transparência
- Oferecer sempre produtos de qualidade
- Entender as necessidades dos clientes e trabalhar para atendê-las.
Descrição de cargos.
FORMULÁRIO DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS
PARTE A – Identificação do cargo
TÍTULO DO CARGO: Gerente Geral
PARTE B – Descrição do Cargo
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES/FUNÇÕES:
Traçar a estratégia, planejar, organizar e controlar a área de recursos humanos, financeira e operacional da empresa.
PARTE C – Especificação do Cargo
REQUISITOS MENTAIS
Escolaridade/Instrução | Conhecimentos | Experiência | Atitudes/Comportamentos |
Pós-graduação | Normas da empresa Excel | 5anos | Flexibilidade Relacionamento interpessoal Planejamento Foco nos Resultados |
REQUISITOS FÍSICOS E MENTAIS
Esforço físico | Habilidade Manual | Esforço mental/Visual | Monotonia/ Movimentos Repetitivos | Pressão do Trabalho |
Não se aplica. | Digitação. | Planejamento | Não se aplica. | Foco na qualidade e resultados. |
RESPONSABILIDADES
Supervisão de pessoas | Máquinas e equipamentos | Dinheiro e Documentos | Contatos pessoais | Informações confidenciais | Erros |
Grupo de 6 pessoas | Não se aplica | Responsável pela gestão financeira da empresa. | Tem acesso a todas as informações |
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Ambiente de Trabalho (Interno/Externo) | Riscos envolvidos do ambiente |
Escritório climatizado, com isolamento acústico para evitar ruídos. Ambiente Interno. | Não há riscos de acidente. |
FORMULÁRIO DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS
PARTE A – Identificação do cargo
TÍTULO DO CARGO: Assistente Administrativo
PARTE B – Descrição do Cargo
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES/FUNÇÕES:
Dar suporte ao Gerente Geral; atendendo aos colaboradores, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços áreas de escritório.
PARTE C – Especificação do Cargo
REQUISITOS MENTAIS
Escolaridade/Instrução | Conhecimentos | Experiência | Atitudes/Comportamentos |
Superior | Normas da empresa Excel | 2 anos | Flexibilidade Relacionamento interpessoal Planejamento Comunicação Organização |
REQUISITOS FÍSICOS E MENTAIS
Esforço físico | Habilidade Manual | Esforço mental/Visual | Monotonia/ Movimentos Repetitivos | Pressão do Trabalho |
Não se aplica. | Digitação. | Planejamento Elaboração de relatórios | Não se aplica. | Foco nos resultados |
RESPONSABILIDADES
Supervisão de pessoas | Máquinas e equipamentos | Dinheiro e Documentos | Contatos pessoais | Informações confidenciais | Erros |
Grupo de 5 pessoas | Não se aplica | Registrar a entrada e saída de documentos; triar, conferir e distribuir; verificar conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos | Contato com fornecedores | Tem acesso a todas as informações |
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