QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.

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ESTADO DE MATO GROSSO

SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO

CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE DIAMANTINO MT CURSO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO

Acadêmica:

Joice Gomes Pinheiro

Curso:

Bacharel em Administração

Disciplina:

Gestão de Pessoas I

Professor:

Fernanda Machado

DIAMANTINO, MT

31/01/2017

                ^[1]Joice Gomes Pinheiro  

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.

RESUMO

O presente estudo aborda o tema Qualidade de Vida no Trabalho, na qual busca o equilíbrio entre as expectativas do indivíduo e da organização, através da interação entre as exigências e a necessidades de ambas as partes, visando melhorias na satisfação das pessoas e melhores resultados organizacionais. Nesse sentido o presente estudo objetiva abordar a qualidade de vida no trabalho já que envolve tanto aspectos físicos e ambientais como aspectos psicológicos do local do trabalho. Nessa perspectiva esse estudo objetivou a necessidade de desenvolver uma breve pesquisa sobre o ambiente de trabalho na biblioteca municipal Monteiro Lobato do Município do Diamantino MT. De acordo com estudos realizados é possível observar que a qualidade de vida no trabalho está ligada à motivação dos funcionários, para isso é necessário criar um ambiente onde os funcionários bem como os usuários da biblioteca se sintam confortáveis. Para tanta os gestores de pessoas devem buscam o bem-estar de seus funcionários através de programas de Qualidade de Vida no Trabalho, que proporcionam ao indivíduo maior resistência ao stress, maior motivação, melhor relacionamento. Estes são alguns dos fatores que contribuem para avaliar a satisfação dos funcionários no seu ambiente de trabalho.

 

INTRODUÇÃO

O tema Qualidade de Vida no Trabalho é uma preocupação crescente em por parte de todas as empresas que buscam ser altamente competitivas em mercados cada vez mais globalizados. Há uma unanimidade na certeza de que o homem é o principal elemento diferenciador, e o agente responsável pelo sucesso de todo e qualquer negócio. Como a melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho é considerada um processo de gestão que busca aumento de produtividade e competitividade, o profissional de Secretariado Executivo está habilitado a participar e promover este processo. Em pequenas empresas, onde o profissional absorve ainda outras funções gerenciais, pode partir desse profissional a iniciativa de gerenciar um programa de melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), tendo necessidade, portanto, de maior conhecimento a respeito. Nesse sentido RODRIGUES (1994), seguindo a linha de pensamento de Hackman e Oldham, entende por Qualidade de Vida no Trabalho a resultante direta da combinação de diversas dimensões básicas da tarefa e de outras dimensões não dependentes diretamente da tarefa, capazes de produzir motivação e satisfação em diferentes níveis, além de resultar em diversos tipos de atividades e condutas dos indivíduos pertencentes a uma organização. A qualidade de vida no trabalho caracteriza-se por uma constante busca pelo equilíbrio entre o indivíduo e a organização, valorizando o trabalhador como ser humano e sua posição na organização, requerendo a construção de um espaço organizacional qvalorize a subjetividade dos trabalhadores, considerando-os sujeitos de seu trabalho e não objeto de produção. Nesse sentido a pesquisa foi realizada com intuito de analisar as relações interpessoais no ambiente de trabalho da Biblioteca monteiro Lobato no município de Diamantino MT. De acordo com a análise feito no ambiente foi possível observar que existe pouca harmonia entre os funcionários, já existe alguns conflitos relacionados as diferenças individuais que reflete nas relações interpessoais dos mesmos. Já com relação aos matérias de trabalho foi possível observar também que falta condições de trabalho no espaço como: estrutura física do prédio já que o mesmo esta em um local impróprio, as prateleiras e  outros moveis são muito velhos,  os livros estão desatualizados e  tem muitos fungos se tornou uma ameaça à saúde dos profissionais bem como dos usuários que freqüentam a biblioteca. Os multimeios não estão aptos ao uso sendo 12 computadores com internet porem, desatualizados e falta manutenção.