RECURSOS HUMANOS
Por: lakafid • 1/4/2015 • Trabalho acadêmico • 784 Palavras (4 Páginas) • 168 Visualizações
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – N2RH
CLEIDE ROZENDO - RA 225552014
KARINA APARECIDA G. CORREIA - 274292014.
SIMONE DE MACÊDO PEDROSO - 272512014
levantamento das necessidades de treinamento
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Guarulhos
2015
CLEIDE ROZENDO
KARINA APARECIDA G. CORREIA
SIMONE DE MACÊDO PEDROSO
Levantamento das necessidades de treinamenro
Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos Humanos) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Treinamento e desenvolvimento].
Prof. Silvia Regina Guberovic
Guarulhos
2015
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Questionário aplicado aos funcionários da empresa.
- A empresa que você trabalha fornece uma possibilidade de plano de carreira?
Sim | 1 |
Não | 4 |
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- Para você como é a alimentação que a empresa fornece?
Otimo | 1 |
Bom | 3 |
Regular | 1 |
Ruim | 0 |
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3. Há desvio de função no seu setor?
Sim | 1 |
Não | 4 |
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4. O ambiente de trabalho é favorável?
Sim | 5 |
Não | 0 |
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5.. O relacionamento entre funcionários é bom?
Sim | 5 |
Não | 0 |
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6. Você procura especialização para uma possivel promoção?
Sim | 1 |
Não | 4 |
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Questionário aplicado ao gerente da empresa.
1. A empresa está fornecendo o resultado desejado?
Sim | 3 |
Não | 0 |
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- Foram feitas melhorias na ultima Gestão?
Sim | 0 |
Não | 3 |
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- Existe abertura para que os funcionários deêm sugestões?
Sim | 1 |
Não | 2 |
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4. A diretoria é qualificada para a função?
Sim | 3 |
Não | 0 |
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5. A dirretoria tem buscado junto ao mercado inovações?
Sim | 2 |
Não | 1 |
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6. A diretoria tem se buscado se qualificar conforme a atualidade?
Sim | 3 |
Não | 0 |
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PARTE B
Proposta de treinamento:
Com análise nos questionários aplicados e principalmente pela conversa com os colaboradores da Empresa “Sandes”, pode sugerir um treinamento técnico.
Pois o questionário foi aplicado aos funcionários do departamento pessoal da regional São Paulo, e pode-se perceber que a maioria dos funcionários não tem cursos específicos para exercer a função, trabalham com a certeza dos anos de profissão, por conhecimento adquirido por esse anos e estão atrasados em suas funções.
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