RESUMO EM TÓPICOS: MACROECONOMIA

Nome: Paulo Henrique Amorim dos Santos RA: 010520030 Curso: Ciências Econômicas

RESUMO EM TÓPICOS

- O narrador do livro é o empresário bem-sucedido, que aparentemente possui uma vida perfeita, com filhos adoráveis, um emprego estável, casado e técnico de um time de beisebol;

- A vida estabilizada e controlada de John é posta à prova quando um movimento agita os funcionários de sua empresa, os filhos começam a ficar desobedientes e sua esposa traz consigo muitas reclamações;

- Visto isso, John percebe que precisa fazer algo para mudar esse quadro, e sua mulher orienta para que ele vá conversar com o pastor de sua igreja, como um conselho, o pastor indica um breve retiro no mosteiro João da Cruz, próximo ao lago de Michigan;

- Na situação que John se encontrava, entre ter o controle sobre tudo, mas o domínio sobre nada tem um sonho que se repete e o vive perseguindo ao longo da sua vida: “Ache Simeão e ouça-o”.

- Mesmo tentando ‘fugir’, John acaba cedendo e decide ir ao retiro. Chegando lá, encontra o lendário Len Hoffman, um grande executivo que abandonou tudo para viver uma vida no monastério. Encontrando com Padre Peter, John se surpreende em descobrir que Hoffman havia recebido outro nome quando se tornou monge, e que era Simeão;

- Hoffman E/ou Simeão, era responsável pelo curto de liderança, que John iria participar e logo no começo recebe aulas sobre liderança, poder e autoridade, como lidar com mudanças de paradigma do mundo atual e os motivos pelos quais deve se exercer a autoridade. Ao indagar questões como amor, bondade, graça e até mesmo sacrifício, Simeão coloca aos alunos o papel do líder em realizar escolhas conscientes e muitas vezes difíceis que entrelaçam o bem-estar das pessoas que são líderes;

- Simeão demonstra que o líder não faz o que sente, ou tem desejo, mas sim, o que deve ser feito! Como odiar uma pessoa e mesmo assim agir com amor, trazendo um ambiente agradável, saudável e com harmonia para que todos possam se desenvolver;

- Como o ato de pensar auxilia e influencia no comportamento, o comprometimento de amar e se doar faz parte de ambos, para que seja colocado em prática voluntariamente, o que causa uma profunda transformação a quem lidera, e aos liderados,

- Nesse contexto, Simeão também apresenta que quando o líder direciona seus esforços e os recursos possíveis para algo ou alguém por um tempo, sentimentos positivos começam a ser criados e cada vez mais reforçados, aprimorando as ações. O ato de doar e o amor que está sendo envolvido, as pessoas que partilham dessas ações, são capazes de quebrar egoísmos e muitas diversidades em seus mundos individuais.

- Durante o curso, havia a premiação por equipe a cada fim de etapa, que era a comemoração pela recompensa positiva de cada um dentro do curso, e um líder deve valorizar esse momento;

- John aprende que o líder bom, não é aquele que grita e manda, e sim aquele que delega e investe para que as pessoas deem o melhor de si. O ato de doar por algo que seja bom, não é favorável apenas para a empresa e sim, para a pessoa que se doa. É direcionado suas energias a algo que acreditam e buscam superações individuais para o coletivo;

- O líder que se transformou hoje, é um sábio, atento a qualquer tipo de alteração, mudança, transformação do mundo e ao seu redor, sabendo delegar o desenvolvimento de cada um dentro da sua equipe.

O líder de hoje não é apenas um técnico de beisebol, mas sim um sábio, atento a todas as alterações, mudanças e transformações do mundo e ao redor, servindo como pilar para o desenvolvimento da equipe.

NA PROFISSÃO

Hunter detalha muito bem o livro do começo ao fim. E pude tirar comigo mensagens de ajuda e muitos conselhos, porém o que mais me indagou e fez com que eu pensasse a respeito sobre, foi o capitulo segundo, no qual ele fala sobre o velho paradigma algo que se refere sobre as coisas mais valiosas e importantes serem totalmente gratuitas, família, amigos, irmãos, família, pôr do sol, nascer do sol, estrelas brilhando, não há menção monetária que possamos comprar algo do tipo, e há de se pensar muito sobre isso, todos procuramos a vida de John, um emprego excelente, uma família aparentemente perfeita, um hobbie, mas sempre nos esquecemos do que realmente é prazeroso, e muitas vezes oscilamos entre bem estar e bem visto, como retrata no capitulo seis que fala sobre as escolhas que fazemos, e que influencia diretamente sobre nós e as pessoas ao nosso arredor. É extremamente difícil alinharmos o que queremos e o que precisamos, também como é difícil compilar e assumir nossas escolhas com boas ações, quando se retrata o ensinamento de Simeão no capitulo cinco, que ele remete a ideia de ambiente, na qual devemos ignorar o fato de que detesta alguém e trata-la com amor, para obter um ambiente mais desenvolvido e acolhedor, gerando maior desempenho da equipe, e de todos os ensinamento que o livro entregou, esses foram o que mais agregaram na minha profissão de Economista.

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