Recursos Humanos
Por: heyla • 16/10/2022 • Trabalho acadêmico • 384 Palavras (2 Páginas) • 1.083 Visualizações
Atividade 1
Etapa 1
No campo abaixo elabore um e-mail para o Lucas Santos, informando que o mesmo foi selecionado para a vaga. Neste e-mail deve conter, no mínimo, as seguintes informações:
a) A data de realização do exame admissional,
b) A lista de documentos pessoais necessários para o cadastro do colaborador
c) O prazo de entrega da documentação no RH
d) A data prevista para início das atividades
Insira outras informações que você considerar pertinentes.
De:
Virtually
Para:
Lucas Santos
Assunto:
Comunicado de seleção Boa tarde Lucas Santos, tudo bem com você? Somos da empresa Virtually responsável pela empresa Super Tech , estamos entrando em contato para lhe informa que você foi selecionado para a vaga de Analista de Rede. Com isso informamos que o seu exame admissional devera ser feito no dia 20/10/2022, na clinica do Trabalho e Segurança. Solicito que me envie os seguintes documentos para fazermos a sua admissão: Cópia do RG; Cópia do CPF; Original e cópia da carteira de trabalho (CTPS); Inscrição no PIS/Pasep; Foto 3×4; Cópia do título de eleitor; Exame admissional Solicito que essa documentação seja entregue no departamento de Recursos Humano da
Etapa 3
No campo abaixo você vai redigir um e-mail para o Sr. Leandro Alves, dono da Super Tech, com orientações sobre como deve ser aberto o prontuário do novo colaborador e informando por quanto tempo os contratos, fichas e termos devem permanecer arquivados, preenchendo essa informação na tabela de temporalidade que está no corpo do e-mail.
De:
Para:
Assunto: Olá, Sr. Leandro. Boa tarde, tudo bem com o senhor. Venho através desde informa ao senhor que o selecionado Lucas Santos já se encontra apto pra iniciar as atividades no dia 01/11/2022, conforme conversado. Com isso informo que sua empresa terá que fazer um arquivo para se resguardar de futuras vistorias trabalhistas, informo ao senhor que deverá seguir essa tabela de temporalidade dos documentos do funcionário Lucas Santos. Tabela de Temporalidade dos documentos Documento Tempo de guarda Contrato assinado e prorrogação 2 anos após a rescisão Exame médico admissional 20 anos Formulário de benefícios 5 anos Ficha registro de empregado 5 anos Acordo de compensação 5 anos Acordo de prorrogação de horas 5 anos empresa ate o dia 25/10/2022 para que possamos da andamento na sua admissão. E comunicamos que o inicio das suas atividades será no dia 01/11/2022, as 08:00hs qualquer duvida entre em contato conosco.
Qualquer duvida estou a disposição.
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