TEMA: HABILIDADES QUE UMGESTOR DE RECURSOS HUMANOS PRECISA DESENVOLVER

1. APRESENTAÇÃO DA PROGRAMAÇÃO DA SEMANA

SEGUNDA-FEIRA 05/06/2017

TEMA: EMPREENDEDORISMO

MINISTRANTES: DR. Jerônimo de Andrade

                             Vanusia Satiro

                             Flander de Almeida Calixto

                             João Demétrio Jorge

TERÇA-FEIRA 06/06/2017

TEMA: HABILIDADES QUE UMGESTOR DE RECURSOS HUMANOS PRECISA DESENVOLVER

MINISTRANTE: Josimar Soares

TEMA: POLÍTICA PÚBLICA DEMOCRÁTICA

MINISTRANTE: Nelson Lucrécio Filho

QUARTA-FEIRA 07/06/2017

TEMA: REFORMA TRABALHISTA

MINISTRANTE: Dr. Presley Oliveira Gomes

TEMA: MARKETING

MINISTRANTE: Wilson Rodrigues

QUINTA-FEIRA 08/06/2017

TEMA: GESTÃO PÚBLICA E EMPRESARIAL

MINISTRANTE: Dr. Marco Túlio Faissol Tannus

TEMA: GESTÃO DE PESSOAS

MINISTRANTE: Luiz Carlos

SEXTA-FEIRA 09/06/2017

TEMA: SISTEMAS INFORMATIZADOS NAS ORGANIZAÇÕES

MINISTRANTE: Miquéias Garcia Tibúrcio

TEMA: DESPERTAR SEU MELHOR

MINISTRANTE: Renê Ricardo Marques

SEGUNDA-FEIRA 12/06/2017

TEMA: MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

MINISTRANTE: Max Gehringer

TEMA: INCLUSÃO E SUPERAÇÃO DE DIFICULDADES E DEFICIÊNCIAS

MINISTRANTE: Fábio de Freitas Guedes

2- OBJETIVOS

Estimular o debate de temas da atualidade, possibilitando o   desenvolvimento e a criação de novas ideias, chamando atenção para os caminhos da nova gestão. Abranger temas atuais sobre o mercado financeiro, empreendedorismo e responsabilidade sócio-econômica.

Propiciar aos alunos dos cursos técnicos de Administração e Recursos Humanos o conhecimento mais profundo de assuntos empresariais do momento.

3- OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Inspirar uma visão empreendedora, estimulando o empreendedor que existe dentro de nós, com sua iniciativa e sua capacidade para reconhecer novos negócios.

Estimular a capacidade de lidar com pessoas.

Dar algumas noções básicas de como funciona a política pública e o que

significa a democracia para o cidadão.

Trazer informações de qualidade sobre a nova Reforma Trabalhista, procurando manter os alunos atualizados.

Despertar o aluno para entender as necessidades do cliente e poder satisfazê-las através do Marketing.

Trazer noções de como se faz a gestão de um município enfim entender melhor a gestão pública.

Saber como lidar como recrutar pessoas, lidar com elas e com todos os seus problemas no ambiente de trabalho.

Mostrar a importância dos sistemas informatizados para uma organização, desde o atendimento até a contabilidade e a reposição de estoque.

Mostrar que podemos sim despertar o que existe de melhor em nós trazendo benefícios não só para a vida pessoal e sim estendendo esse melhor para a vida profissional e convivência com colegas de trabalho

.

Mostrar a diferença entre motivação e liderança, que nem sempre o líder é o mais motivado da equipe.

Desfazer preconceitos de que quem tem uma deficiência não pode ser inserido em um ambiente de trabalho, pode e deve sim e tem  capacidade de desenvolver um bom trabalho superando os limites e os preconceitos.

3- DESENVOLVIMENTO

    TEMA: EMPREENDEDORISMO

O Empreendedorismo é o campo que estuda o empreendedor e seus efeitos socioeconômicos. O Empreendedor é associado à inovação e tem um papel  fundamental no crescimento econômico do país.Mas o Empreendedorismo vai além desse conceito, empreender é realizar algo na vida, viver com dignidade, ser realizado naquilo que faz.

Todas as profissões são dignas e têm possibilidades de crescimento, todo início de carreira é muito difícil quase sempre se paga pra trabalhar, é muito importante determinar metas, persistir no que quer e onde quer chegar, faz parte do processo do crescimento profissional. Investir em graduações, inovar dentro do ramo que atua, quando se é capacitado podemos aproveitar melhor as oportunidades que se apresentam a nossa frente, ser empreendedor é também atuar em projetos que melhorem o ambiente onde se vive e onde se trabalha.

Empreendedores são pessoas de ideias e de ação, não gostam de ser chefiados ou controlados, buscam maneiras de fazer o melhor, mais rápido e mais barato. O Empreendedor não quer somente ganhar dinheiro ele quer acima de tudo sucesso no negócio, o dinheiro é consequência

TEMA: HABILIDADES QUE UM GESTOR DE RECURSOS HUMANOS PRECISA DESENVOLVER

Em um ambiente de constantes transformações econômicas e políticas e com o avanço tecnológico, as empresas devem ser ágeis para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que aparecem.

A velocidade do aumento do capital intelectual, assim como sua aplicação, como forma de sobrevivência organizacional, implica e resulta em rápidas transformações no ambiente, nem sempre previsíveis.

O essencial para o futuro gestor é ser um bom comunicador, construir boas relações, delegar com eficiência, apoiar a sua equipe, dar feedback e estabelecer metas para cada departamento de acordo com a organização do negócio. 

O gestor de Recursos Humanos, responsável em desenvolver as pessoas e integrá-las aos objetivos das organizações é sem dúvida peça fundamental para estimular a inovação

Cada vez mais o profissional de Recursos Humanos tem sido essencial na tomada de decisões estratégicas das empresas. Isso porque esse profissional ganhou novas funções e maiores responsabilidades dentro das organizações.

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