TRABALHO DE RH

[pic 1]Tema: Características de um profissional moderno

Disciplina: Recrutamento a Seleção

Data de entrega: 07/10/2014

Nomes: Jessica Reis Casemiro

               Cristina Dias da Si0lva

                              Aryellen Bernardo Diamantina

                               Priscila Lyra

                         Introdução:

    O mercado de trabalho atual está passando por diversas modificações onde exigem do profissional moderno determinação e atitude.

   Estamos vivendo um momento de inovações referente a todas as áreas, onde devemos nos adaptar a algo ou acontecimentos diferentes constantemente.

   Podemos observar que as empresas estão à procura de profissionais capacitados e muito competentes para desempenhar distintas funções que a elas serão confiadas ou empostas.

   Veja,

 Neste trabalho abordaremos o perfil e as características do profissional moderno e conseguimos mostrar que há uma grande diferença entre um profissional tradicional com o da atualidade. E o principal, saber o que o mercado de trabalho espera e procura nesse perfil.

                 Profissional moderno

   No mundo atual, a maioria das organizações tem acesso às informações e à tecnologia; tratar essas informações com maior rapidez, alcançando o que se pretende é o grande desafio; portanto, o diferencial está no pessoal que a empresa formou e dispõe. 
   A competência humana é fundamental para lidar com o nível de transformações que se apresentam. O sucesso do ano anterior não é a garantia do sucesso futuro, portanto, as organizações devem estar sempre preparadas para as mudanças que estão ocorrendo e, preparadas para enfrentar aquelas imprevisíveis, que certamente, farão à diferença na tomada de decisões diante dos concorrentes.

  O novo profissional não é formado por um curriculum vitae abarrotado de cursos; é, principalmente, o que consegue equilíbrio entre a inteligência racional e a inteligência emocional. Precisa, antes de tudo, exercitar e praticar o espírito coletivo. 
  Junto a essa nova forma de profissionalismo, a competência chega com um novo significado, que deixa de ser apenas um sinônimo de capacidade, para ser um conjunto de traços que já nascem com o indivíduo e que não são facilmente percebidos, além das características que ele tem que buscar, sempre, no cotidiano. 
  Entre essas características estão o respeito aos papéis sociais, o autoconceito, os traços da personalidade individual, a motivação e o motivo para realizar coisas, entre outras. 

  A exigência então para o profissional moderno dentro da gestão por competências, passa por uma série de características técnicas e comportamentais adaptadas ao novo modelo da gestão do conhecimento e da era das contínuas mudanças.

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As mais significativas são:

1. O domínio de idiomas e da informática são essenciais em todos os segmentos de atuação.

1. Ter aptidão para o trabalho em equipe e gostar de trabalhar em equipe.

1.  Saber formular questões, mantendo o foco em gerar soluções.

1.  Praticar seu marketing pessoal com eficácia.

   Características do Profissional moderno

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   O que o mercado procura é pessoas motivadas, alegres, de bem com a vida, otimistas e que não dependem do ambiente externo para sentirem motivados. Buscam-se profissionais que colocam a sua energia pessoal no trabalho, sem deixar que a vida pessoal atrapalhe a profissional ou vice-versa, mas trazendo as experiências de uma esfera para outra. Entusiasmo não pode ser treinado, tem que vir de dentro.
  Desse modo, chegamos à conclusão de que um profissional competente é também coerente. O mercado de trabalho busca com enorme interesse por profissionais que já se deram conta disso e que, portanto, se destacam dos demais. Esse sucesso tem origem num desenvolvimento global e na capacidade de adquirir as novas habilidades, de forma que elas expressem uma coerência interior do profissional, isto é, a correspondência entre pensamento e ação. Veremos quais são e como esses requisitos estão interligados em mais de uma área do saber, formando um conjunto equilibrado, harmonioso, saber como dividir e repassar o seu capital intelectual, reflexos de um profissional completo.
As principais características que englobam esse perfil são:

• Domínio de idiomas/ informática
• Flexibilidade
• Credibilidade
• Aptidão para trabalho em equipe
• Saber formular questões
• Senso de humor
• Ser responsável pelo seu próprio desenvolvimento Intelectual
• Multifuncionalidade
• Social e psicológica
• Iniciativa e criatividade
• Abertura ao aprendizado constante
• Vida familiar estruturada• Não ser Workaholic

    Competências exigidas no mercado de trabalho

   No ambiente de competitividade em que vivemos atualmente, a procura por bons profissionais é muito grande. Mas o que é ser um "bom profissional"? Quais são as competências necessárias para ser selecionado pelas empresas?

     Hoje, não basta apenas dominar a parte técnica da posição. A exigência das companhias vai além disso. Elas avaliam também as competências comportamentais, pois perceberam que são essas as que mais influenciam no desenvolvimento do trabalho de suas equipes.

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