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EMPREENDEDORISMO

Por:   •  15/4/2015  •  Trabalho acadêmico  •  283 Palavras (2 Páginas)  •  180 Visualizações

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ANHANGUERA EDUCACIONAL

UNIDERP - POLO DE APOIO PRESENCIAL DE CASTRO

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

LUCAS JOSÉ DE SOUZA

RA 9135252271

DESAFIO PROFISSIONAL

ANHANGUERA EDUCACIONAL

UNIDERP - POLO DE APOIO PRESENCIAL DE CASTRO

2014

UNIDERP - POLO DE APOIO PRESENCIAL DE CASTRO

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

EMPREENDEDORISMO

DESAFIO PROFISSIONAL

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ANHANGUERA EDUCACIONAL

UNIDERP - POLO DE APOIO PRESENCIAL DE CASTRO

2014

Passo 1: Analisar os aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak.

FORÇAS

FRAQUEZAS

Comidas típicas dos descentes poloneses

Restaurante bem localizado

Cozinheiro com grande experiência culinária

Proprietária dedicada que mesmo com a perda do marido sempre foi otimista com os negócios

Cozinheiro tímido restrito as suas receitas

Falta de funcionários nos dias de aumento da demanda

Pouca criatividade no buffet

Espaço pequeno

Falta de divulgação

OPORTUNIDADES

AMEAÇAS

Rotatividade de turistas e moradores local

Cliente satisfeito trazendo mais clientes

Ampliação do restaurante

Implantação de fast food local

Aumento do número de concorrentes

Colaboradores exaustos sem auto-estima

Perda de clientes insatisfeitos

Passo 2: Apresentar os principais problemas que afetam os negócios, e soluções para restaurante Smak.

DIAGNÓSTICO

RESTAURANTE

PROBLEMAS

SOLUÇÕES

Espaço pequeno

Expandir o restaurante.

Reduzido número de clientes em relação aos demais restaurantes locais

Procurar melhorar o buffet, atendendo as necessidades de consumo dos clientes sem perder a originalidade.

Sobrecarga de atividades

Aumento do número de funcionários de acordo com a demanda de clientes, funcionários/dias da semana.

Restaurante menos freqüentado

Divulgar mais o restaurante buscando clientes através da propaganda boca a boca mostrando que o restaurante existe e que o cliente é único atendendo o que ele espera, realizar parcerias com agências turísticas.

Colaboradores desmotivados

Incentivar mais os colaboradores oferecendo cursos de capacitação, preocupar-se com o bem estar físico e mental de cada um, dar liberdade de opinar, expor idéias.

Falta de criatividade

Certos tipos de cortesias como datas comemorativas, de aniversário de cliente oferecendo desconto, a sobremesa ou até mesmo almoço gratuito, música ou televisão também melhoraria o ambiente.

Falta de planejamento

Realizar um cronograma semanal designando as atividades desempenhadas no restaurante por cada colaborador.

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