O MODELO DE CONTRATO

Contrato Social

RESUMO

O presente trabalho visou investigar e propor um sistema de indicadores de desempenho, analisando de forma critica a importância do sucesso destes projetos. O método de pesquisa foi desenvolvido em uma empresa de engenharia, que atua em diversos setores. Foram usadas inúmeras fontes que evidenciaram análise do sistema atual de indicadores da empresa. Foi proposta a implantação de um projeto piloto usando as informações do sistema anterior mostrando a ineficiência do sistema usado, foram efetuadas entrevista com representante de escritório e gerentes dos projetos. O resultado da pesquisa ficou evidenciado a necessidade das organizações entenderem as condições que os projetos são desenvolvidos e de encontrarem medidas e indicadores adequados para avaliação de seu desempenho, apontando a falta de ligação entre causa e efeitos do sistema, a ausência de tratamento para diferentes tipos de projetos e gestões da organização. Observou se que um sistema de indicadores é particular de cada organização, e que este deve ser organizado e incluir os critérios que estejam de acordo com os projetos e gestões das organizações. Este trabalho se enquadra no Curso de Graduação em Ciências Contábeis na linha de pesquisa: Gestão em Empreendedorismo aplicado e Direito Aplicado á Contabilidade.

Palavras Chaves: . Avaliação de desempenho. Estratégias. Gestão de processos.

1- INTRODUÇÃO

Com grande avanço da tecnologia ficou claro o interesse e a necessidade das empresas de adquirir um sistema de indicador de desempenho em projetos dentro das organizações, o objetivo deste trabalho é fazer análise critica dos sistemas em empresas

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