PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO -IIº
Por: 637601 • 24/5/2015 • Trabalho acadêmico • 7.214 Palavras (29 Páginas) • 558 Visualizações
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SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO;............................................................................................
2. DESENVOLVIMENTO............................................................................... 4
2.1 Preparação do resumo da folha de Pagamento;............................... 4
2.2 Contabilização do resumo da Folha de pagamento;.......................... 9
2.3 Balancete de verificação de 30/06/2012;............................................ 12
2.4 Financiamento de Máquinas;............................................................. 15
2.5 Gestão de Equipes;............................................................................ 16
2.5.1 O que são conflitos?..................................................................... 16
2.5.2 Qual a diferença entre conflito intrapessoal, interpessoal
e intergrupal?................................................................................................ 17
2.5.2.1 Conflitos Intrapessoais......................................................... 17
2.5.2.2 Conflitos Interpessoais.......................................................... 17
2.5.2.3 Conflitos Intergrupais............................................................. 18
2.5.3 O que você fará para minimizar esse conflito interpessoal que
Esta causando desmotivação em mauro, Amarildo e Júlio.......................... 18
2.5.4 Qual o papel do líder na condução de equipes?.......................... 18
2.5.5 De acordo com a teoria dos dois fatores de Herzberg o que
está desmotivando a equipe?....................................................................... 19
2.6 Regionalizando;................................................................................... 19
3. CONCLUSÃO;............................................................................................23
REFERÊNCIAS..............................................................................................24
1. INTRODUÇÃO
O Tema em questão abordará um resumo de como preparar um resumo da folha de pagamento, envolvendo a legislação trabalhista vigente e sua contabilização, proporcionando um aprendizado do balancete de verificação com base nos lançamentos contábeis da folha de pagamento, assim como noções de matemática financeira, cálculos de juros compostos, na aquisição de equipamentos por meio de financiamento. Relatos sobre os tipos de conflitos e como minimizá-los, e o papel do líder na condução de uma equipe.
Sobre a regionalização foi realizada uma análise de mercado em Palmas – TO, constatando que o Estado está passando por uma grande especulação imobiliária,
2. DEZENVOLVIMENTO.
2.1 FOLHA DE PAGAMENTO
A empresa Constrói & não Cai Ltda, que tem sede em Recife-PE, atua nos segmentos de construção civil, realizando projetos e reformas, atendendo tanto clientes contratados como clientes avulsos.
A empresa tem ativos 8 funcionários, que trabalha em diversas áreas da Construção Civil, eles são mensalistas, e não utilizam do beneficio de vale transporte, e não tiveram no mesmo mês mais de 2 faltas, e estas faltas não foram na mesma semana. O desconto de contribuição sindical previsto na Legislação já foi recolhido anteriormente pelos funcionários.
O encarregado financeiro, Marcos de Almeida, é contratado com o salário de R$ 2.700,00, no mês em competência, teve 2 faltas e fez 3 horas extras de 50 % e 4 horas extras de 100%, e tem um dependente com a faixa etária de 0-14 anos. O mestre de obras, Fábio Amaral, recebe mensalmente R$ 2.200,00, cumpriu 3 horas extras de 100 % e tem 2 dependentes na faixa etária de 0-14 anos.
O vigia da empresa trabalha das 22h00 ás 05h00, Antonio dos Santos, recebe o salário de R$ 880,00 e tem 1 dependente também na faixa de 0-14 anos e por causa do trabalho noturno recebe adicional de 20 % por hora trabalhada.
De acordo com o plano de Prevenção de Riscos Ambientais o pedreiro Claudecir Alves da Silva que recebe o salário de R$ 1.200,00, tem direito a um adicional de insalubridade de grau de risco médio de 20 %, na competência teve 2 faltas.
Os serventes Mauro Cardoso Alves e o Amarildo José tem salário de R$ 780,00 e ambos não têm nem horas extras, nem dependentes. Já o servente Júlio César que tem o mesmo salário tem 1 dependente e cumpriu 1 hora extra de 50 %. A funcionária Eva Martins, é recepcionista na empresa recebe o salário de R$ 680,00, teve duas faltas, tem dois dependentes e cumpriu 3 horas extras de 50 % e 4 horas extras de 100 %.
Conforme o Decreto nº 3.048/99 todas as empresas devem elaborar as folhas de pagamento de acordo com as regras nelas inseridas, assim sendo, inclui na folha não só os empregados registrados, mais também os autônomos e diretores não empregados.
Dessa forma, com a legislação vigente passou a ser exigida uma padronização na elaboração da folha de pagamento.
Portanto, a folha de pagamento passou a ser elaborada mensalmente de forma coletiva por estabelecimento da empresa, onde deverá discriminar o nome dos funcionários, indicando cargo, função e serviço prestado. Deverá agrupar os funcionários por categoria, destacar o nome e informar os que tiverem em gozo de salario- maternidade.
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