TRABALHO DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
Por: munielle • 5/5/2015 • Trabalho acadêmico • 1.418 Palavras (6 Páginas) • 224 Visualizações
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INTRODUÇÃO
Neste trabalho apresentamos o Processo Administrativo
(planejar,organizar,coordenar e controlar) envolvido na elaboração de um
planejamento estratégico para a realização de um projeto de extensão
universitária.
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O planejamento consiste em planos e objetivos e tem como principio
diminuir incertezas e erros referentes a decisões diante algum imprevisto
ou até mesmo para o um futuro processo contínuo cujas características
básicas são: não prevê ver as decisões futuras, mas as implicações futuras
de decisões presentes; o planejamento não é um ato isolado; o
planejamento é muito mais importante que seu produto final.
São três tipos de planejamento:
Planejamento Estratégico consiste em objetivos e planos da empresa, e
tomados de decisões de longo prazo da empresa que afeta toda empresa,
como: sua sobrevivência, crescimento e eficácia com maneiras e ações par
alcançar.
Planejamento Tático é utilizado para traduzir os objetivos gerais e as
estratégias da alta diretoria em objetivos e atividades mais específicos são
objetivos de curto prazo, e com maneiras e ações que afetam somente uma
parte da empresa.
Planejamento Operacional é trabalhar junto aos funcionários não
administrativos, com planos específicos definidos no planejamento tático,
também pode ser considerado como a formalização através de
documentos escrito das metodologias de desenvolvimento.
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LIVRO: TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO DE ANTONIO CESAR AMARU
MAXIMIANO:
Os planejamentos são
divido em três etapas onde um depende do outro:
Primeiro: aquisição dos dados de entrada são informações sobre o
presente passado ou futuro do ambiente.
Segundo: processo de dados de entrada transforma informações para
produzir novas informações.
Terceiro: preparação de um plano e ideias
Livro: Administrando em Tempos de Grandes Mudanças de Peter F.
Drucker: o planejamento é uma previsão baseada em probilidades. Para
Drucker é exclusivamente dos executivos que planejam o futuro, com um
único objetivo sobre os acontecimentos do passado, presente, futuro, onde
há apenas uma maneira de planejar.
São dois autores que distingue o planejamento diferente ANTONIO CESAR
AMARU MAXIMIANO consiste em três etapas e Peter F. Drucker consiste em
uma etapa, mas ambos têm a mesma conclusão de obter sucesso no
planejamento http://www.carlosescossia.com.
http://www.administracaoegestao.com.br
http://www.strategia.com.br
Ao empreendedor e necessário ter competência ter visão imaginaria pensar
no presente e também no futuro, pois a visão e oportunidades, sendo que a
busca da oportunidade de negócios nos dias de hoje requer estudos do
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empreendedor que irá investir em uma empresa.
Correndo riscos de dar certo ou não.
O negocio é achar soluções onde não existe, vender mercadorias onde não
tem, ver as condições da comunidade, conhecer seus clientes e suas
necessidades e investir no negócio, a partir dai sempre crescer e melhorar a
qualidade do seu produto nunca se acomodar no que já alcançou.
O futuro administrador terá que antecipar seus projetos, detalhar o que a
empresa irá fornecer, quantos produtos serão comercializado, os pontos
estratégicos, qualificação dos seus funcionários, divulgação dos seus
produtos.
Nos dias de hoje não é só querer abrir uma empresa precisa-se planejar
esta empresa, investir para obter sucessos e lucros.
Nesses dois artigos completam um ao outro, é preciso ter uma visão ampla
daquilo que se quer, e consequentemente e necessário planejar os custos e
lucros que obterá nesse negocio.
PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA: ARRECADAÇÃO DE ALIMENTOS
PARA ENTIDADES FILANTRÓPICAS
Missão:
Transmitir uma campanha de valorização da vida, com mensagem
motivacional para qualquer público: Viver em equilíbrio com a vida,
independente das limitações circunstanciais e ainda ajudar crianças
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especiais, grupos de jovens, asilos e entidades carentes, com motivação e
arrecadações.
Visão:
Ser referência na campanha de valorização da vida, tornando-se influente e
viral, para levar a mensagem à um público em massa e promover ainda
mais benefícios às entidades parceiras,e ainda fazer com que mais pessoas
se sensibilizem com essa ideia e façam também campanhas de
arrecadação.
Valores:
Transparência, empatia, liderança, motivação, respeito, alegria, filantropia e
solidariedade.
Objetivo Específico:
- Combater a fome e a desnutrição; - Organizar a coleta, separação,
armazenamento e distribuição de alimentos passíveis ao desperdício; -
Centralizar informações para doação de alimentos; - Fomentar, estimular e
difundir os princípios de segurança alimentar e nutricional; - Minimizar
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