Direito, Legislação e Ética T1

Direito, Legislação e Ética T1

Assedio moral é expor um trabalhador em situações de humilhação e de constrangimento, afetando o psicológico ou ate mesmo o seu físico com doenças relacionadas ao estresse devido o assedio continuo e persistente em sua jornada de trabalho e na realizações de suas funções. O assedio normalmente é realizado pela classe de hierarquia autoritárias e assimétricas dentro da empresa, o trabalhador sendo humilhado pelo supervisor, gerente, diretor, entre outros, porem, o assedio pode ocorrer com trabalhadores do mesmo cargo, podendo ter sido influenciado pelo assedio realizado pelos superiores ou ate mesmo por se sentir superior ao outro companheiro de trabalho.

O assedio moral é divido em categorias, para entender de que tipo de assedio estamos nos referindo, que são:

Assedio vertical

É determinado como sendo assedio vertical quando realizado por superior hierárquico ou por subordinados, sendo caracterizados por assedio moral descendente e ascendente, respectivamente.

Assedio Horizontal

determinado como sendo Horizontal, quando o assedio é realizado por pessoas do mesmo cargo ou colegas de trabalhos; podendo ser misto englobando as vertical e horizontal.

Situações de assedio moral:

- Isolamento profissional : Quando isola o funcionário dos outros integrantes, fazendo ele trabalhar sozinho, em situações constrangedoras, em grande parte dos casos, para forçar o funcionário a pedir demissão para que a empresas não pague pela sua saída.

- Abuso de direitos : quando priva o funcionário de fazer seu horário de almoço ou obriga a fazer horas extras, sem remuneração.

- Insultos agressivos : o encarregado passa de uma bronca para ofensa com palavrões e ridiculariza a imagem do funcionário, humilhando entre a equipe.

- Câmeras em vestuários.

- Situações degradantes

- Brincadeiras ofensivas

- contar mentiras sobre o funcionário

- violação da intimidade

Situações que NÃO se classificam como assedio moral:

- Receber uma bronca por não ter entregue uma atividade no tempo estipulado.( seria assedio moral caso as broncas fossem continuas nem motivos ou agressivas.)

- Ser convidado a fazer horas extras e ser remunerado ou banco de horas.

- Mudar o funcionário de equipe, visando um melhor desempenho

Segundo a organização mundial de saúde, segue as doenças relacionadas ao trabalho

- Gastrite

- Ansiedade

- Hipertensão

- Síndrome do Pânico

- Psicose

- Alergia

- Depressão

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