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TCC DIREITO DO TRABALHO

Por:   •  4/10/2022  •  Trabalho acadêmico  •  12.939 Palavras (52 Páginas)  •  216 Visualizações

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MARINA REGINA DOS REIS PAIVA JABLONSKI

MIRELA LOPES ASSUMPÇÃO

THIAGO DANIEL DOS SANTOS

VALIDADE DA NORMA COLETIVA QUE LIMITA OU RESTRINGE DIREITOS TRABALHISTAS

BACHARELADO EM DIREITO

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO


MARINA REGINA DOS REIS PAIVA JABLONSKI

MIRELA LOPES ASSUMPÇÃO

THIAGO DANIEL DOS SANTOS

VALIDADE DA NORMA COLETIVA QUE LIMITA OU RESTRINGE DIREITOS TRABALHISTAS

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado, na forma de uma monografia, à Banca Examinadora do Curso de Direito do Centro Universitário de Rio Preto – UNIRP, sob a orientação do Prof. Ms. Luis Carlos Mello dos Santos, visando àobtenção do grau de bacharel em Direito.

Orientador: Prof. Ms. Luis Carlos Mello dos Santos

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO


MARINA REGINA DOS REIS PAIVA JABLONSKI

MIRELA LOPES ASSUMPÇÃO

THIAGO DANIEL DOS SANTOS

VALIDADE DA NORMA COLETIVA QUE LIMITA OU RESTRINGE DIREITOS TRABALHISTAS

BANCA EXAMINADORA

_________________

Prof. (a) Dr. (a)

_________________

Prof. (a) Dr. (a)

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

2022


Dedicamos este trabalho a todas as pessoas que acreditaram no nosso desempeno e nos ajudaram a chegar até aqui.


RESUMO

O presente trabalho pretende estudar os resultados da reforma trabalhista de 2017, assim como seus efeitos no dia a dia dos brasileiros. Trataremos do questionamento que existe entre setores que foram favoráveis a reforma e os que foram a favor da mesma.

Abordaremos os aspetos mais importante da Reforma Trabalhista e como a mesma ajudou para a diminuição do volume de processos no Brasil assim como a redução da litigância de má-fé.

Analisaremos em sua amplitude o tema relacionado aos acordos coletivo e sua prevalência sobre a matéria legislada e como ficou após a reforma.

Trataremos de mostrar ao leitor todos esses temas de forma isenta, sem preferência e nem ideologia política, assim com uma total imparcialidade entre empregado e empregador. Buscamos em lugar de defender uma posição concreta, buscar a verdadeira resposta sobre os seus resultados nos dias atuais.

Palavras-chave: Reforma trabalhista. Acordos coletivos. Direito do Trabalho.


ABSTRACT

The present work intends to study the results of the 2017 labor reform, as well as the effects on the daily lives of its Brazilians. It is about the questioning that exists between the sectors that went to a reform in favor of it and those that propose.

The most important approach to the Reformation worked as the same approach to reducing volume in Brazil as to reducing faith litigation.

We will analyze in its breadth the issue related to collective agreements and its prevalence over the legislated matter and how it was after a reform.

We will try to show the reader all these themes in an impartial way, without preference or political ideology, as well as total impartiality between employee and employer. Instead of defending a concrete position, we seek the true answer about its results today.

Keywords: Labor reform. Collective agreements. Labor Law.


SUMÁRIO

INTRODUÇãO        8

CAPÍTULO 1 VALIDADE DA NORMA COLETIVA QUE LIMITA OU RESTRINGE DIREITOS TRABALHISTAS        11

1.1.        Conceito e eficácia        11

1.2.        Segurança jurídica        12

1.3.        Princípios aplicáveis        13

CAPÍTULO 2 A LEI M° 13.467 DE JULHO DE 2017        16

2.1 A sua criação        16

2.2 O impacto da reforma sobre os brasileiros        18

2.2.1 Nas admissões        18

2.2.2 Nas demissões e rescisões        19

2.2.3 Nos acordos trabalhistas        20

2.2.4 Na contribuição sindical        20

2.2.5 Na jornada de trabalho        20

2.2.6 Das ferias        21

2.2.7 No volume de processos        21

2.2.8 Na contratação        26

2.3 A importância do direito do trabalho        27

CAPÍTULO 3 ACORDOS COLETIVOS E SUA PREVALÊNCIA SOBRE A LEI        30

3.1 PREVISÃO LEGAL        30

3.2 A FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO        31

3.3 A FLEXIBILIZAÇÃO DA REMUNERAÇÃO        33

3.4 O TRABALHO INTERMITENTE E O TRABALHO AUTÔNOMO        34

3.5 AS ALTERAÇÕES NA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO        35

CAPÍTULO 4 NEGOCIADO VERSUS LEGISLADO        38

4.1 CONCEITO………………………………………………………………………………………...38

4.2 ANTES DA REFORMA        39

4.3 A SÚMULA 277 DO STF        40

4.4 A ARE Nº 1121633        41

...

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