Ética e direito

Trabalho

1) Qual das opções abaixo define melhor o conceito de Ética:

a) Ética, nos dias de hoje, reporta-nos à ciência que de fato tem por objeto a investigação da conduta dos homens; e a abstração feita dos juízos relacionados à conduta humana, nem sempre poderá ser objeto de estudo, uma vez que o comportamento dos homens segue em conformidade aos seus próprios juízos sobre o valor dos atos.

Just:

2) Qual das alternativas traduz o conceito de ética empresarial:

a) Podemos dizer que a ética empresarial é um valor da organização que certifica sua sobrevivência, sua reputação e, conseqüentemente, seu sucesso.

Just:

3) Qual a diferença básica entre ética e moral?

e) A ética é uma ciência e a moral é o objeto dessa ciência.

Just:

4) O maior objetivo da ética é:

e) A felicidade (sumo bem).

Just:

5- O Socialismo Científico (comunismo) de Marx, teriam como características principais, exceto:

c. Todos os meios de produção nas mãos dos empresários.

Just:

6- (Enade 2005) Está em discussão, na sociedade brasileira, a possibilidade de uma reforma política e eleitoral. Fala-se, entre outras propostas, em financiamento público de campanhas, fidelidade partidária, lista eleitoral fechada e voto distrital. Os dispositivos ligados à obrigatoriedade de os candidatos fazerem declaração pública de bens e prestarem contas dos gastos devem ser aperfeiçoados, os órgãos públicos de fiscalização e controle podem ser equipados e reforçados. Com base no exposto, mudanças na legislação eleitoral poderão representar, como principal aspecto, um reforço da:

D. Ética, porque facilitarão o combate à corrupção e o estímulo à transparência.

Just:

7-A principal norma do Direito Constitucional é:

b) A Constituição;

Just:

8-Quando podemos afirmar que algo é inconstitucional?

a) Quando apresentar dispositivo contrário à Constituição.

Just:

9-Para que servem as Junta Comerciais?

b) Cabe as Juntas Comerciais efetuar o registro público de empresas mercantis e atividades afins;

Just:

10-. I. O trabalho quando realizado por subordinação ao vínculo empregatício, o trabalho é remunerado pelo empregador e nessas condições tal retribuição se denomina comumente como salário ou ordenado.

PORQUE