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Desenvolvimento de um programa sobre cargos e salários para o processo de retenção talentos

Seminário: Desenvolvimento de um programa sobre cargos e salários para o processo de retenção talentos. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  3/9/2014  •  Seminário  •  283 Palavras (2 Páginas)  •  478 Visualizações

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DESAFIO

A equipe criará uma consultoria fictícia, para atuar em uma empresa identificada pelo

próprio grupo, e terá como desafio elaborar, para essa cliente, um Programa de Cargos e

Salários, a fim de apresentar-lhe os benefícios motivacionais que poderão impactar na

retenção de talentos.

Este desafio é importante na construção de novas dimensões para sua formação

profissional, e para ampliar seu conhecimento, desenvolvendo habilidades necessárias na

promoção de estratégias voltadas para as atividades de Gestão de Recursos Humanos.

Objetivo do Desafio

Elaboração de um Programa de Cargos e Salários para o processo de Retenção de

talentos.

ETAPA 1 (tempo para realização: 10 horas)

 Aula-Passo 3 (Equipe)

Junte todo o material pesquisado nos Passos 1 e 2 e monte a introdução do trabalho,

realizando a definição de Salário e Motivação de acordo com os autores.

Passo 4 (Equipe)

1 Identifique a empresa na qual será desenvolvida a atividade, e elabore um relatório de 2

a 3 páginas, reunindo: a introdução realizada no Passo 3 e o histórico da empresa (nome,

localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, o público-alvo,

quantidade de funcionários e nome e cargo do contato que passou as informações).

2 Entregue o relatório para seu professor.

ETAPA 2 (tempo para realização: 10 horas)

 Aula-

Passo 3 (Equipe)

Junte todo o material pesquisado nos Passos 1 e 2 e monte a introdução do trabalho,

realizando a definição de Salário e Motivação de acordo com os autores.

Passo 4 (Equipe)

1 Identifique a empresa na qual será desenvolvida a atividade, e elabore um relatório de 2

a 3 páginas, reunindo: a introdução realizada no Passo 3 e o histórico da empresa (nome,

localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, o público-alvo,

quantidade de funcionários e nome e cargo do contato que passou as informações).

2 Entregue o relatório para seu professor.

ETAPA 2 (tempo para realização: 10 horas)

 Aula-

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