FORMAS DE PAGAMENTO

cópia dos dados obrigatórios do

registro de empregados;

4 – Comprovante do aviso prévio, se tiver sido dado, ou do pedido de demissão,

quando for o caso;

5 – Extrato bimestral atualizado da conta vinculada do FGTS;

7 – Guias para fins de habilitação ao Seguro-Desemprego, na hipótese de rescisão

do contrato de trabalho sem justa causa;

8 – Atestado Demissional;

9 – Comprovante de recolhimento de multa de 40% na CEF

10 – Chave de liberação do FGTS (conectividade social).

DAS FORMAS DE PAGAMENTO

I – O pagamento das verbas salariais e indenizatórias constantes do Termo de

Rescisão de Contrato de Trabalho será efetuado no ato da rescisão assistida,

preferencialmente em moeda corrente ou cheque visado, ou mediante

comprovação de depósito bancário em conta corrente do empregado, ordem

bancária de pagamento ou ordem bancária de crédito, desde que o

estabelecimento bancário esteja situado na mesma cidade do local de trabalho.

II – Tratando-se de empregado menor ou analfabeto, o pagamento somente poderá

ser feito em dinheiro.

III – O empregado menor da idade será acompanhado pelo responsável legal.

* - Nas homologações no Sindicato é dispensável os instrumentos normativos

A importância do profissional de DP e de RH e seu perfil atual

O profissional de Departamento De Pessoal existe muito antes da área de Recursos Humanos, mas com o passar do tempo acabou virando um departamento dentro da área de R.H, mas vale deixar bem claro que cada área tem um perfil totalmente diferente e ao mesmo tempo uma dependente da outra para que se possa obter o sucesso de uma empresa e a motivação de seus colaboradores.E para que isto aconteça o alinhamento nestas áreas é fundamental.

Para se ter uma idéia mais clara, serei mais especifica em cada departamento para se ter uma idéia mais clara e a certeza de que uma área depende da outra.

No Departamento Pessoal

O profissional de departamento pessoal está muito ligado a cálculos, fechamento de folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, promoções, entre outros, existe uma rotina e mensalmente este profissional trabalha em função destes itens e sem falar no fechamento de impostos, tais como INSS, IR, Rais, Sefip, Caged, digamos que é uma pessoa muito concentrada naquilo que ele está fazendo.

No Recursos Humanos

Já um profissional de recursos humanos, este está voltado mais para uma visão estratégica, este deve sim ter uma visão mais holística, este profissional está ligado diretamente aos gestores da operação para também validar junto a eles as informações que chegam no RH.

É o profissional de RH que valida todas as informações antes de chegar ao profissional de Departamento De Pessoal, tais como, validar