O DESAFIO PROFISSIONAL

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CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DESAFIO PROFISSIONAL

ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

SÃO PAULO/SP

1. INTRODUÇÃO

A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão, Dr. João está decidido a se aposentar, devido a já estar sentindo o peso da idade, tendo a grande preocupação em passar a sucessão a um de seus filhos, solicita uma analise geral de quem será mais apto a assumir o seu cargo. Deixando explicito que faz questão que a sua empresa siga como uma empresa Familiar.

 Analisando todos os conhecimentos do Dr. João, e o que seus filhos aprenderam, consegui traçar um perfil de cada, e com essa base, chegar a conclusões mais precisas

Perfil dos sucessores do Dr. João.

Perfil de Paulo e Iran

Competências e Habilidades do Gestor	Paulo	Iran
Conhecer o Produto	10	10
Relacionamento Interpessoal	10	10
Novos conhecimentos	10	10

PASSO 2: Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran

Competências e Habilidades Deficitárias	Paulo	Iran	Explicação
Conhecer o Produto	10	10	Ambos desde cedo se aplicaram a empresa conhecendo todo o procedimento de fabricação.
Julgar os Fatos	10	10	Ambos têm jogo de cintura e sabem analisar, antes de tomar decisões.
Atitude Empreendedora	10	05	Iran tem mais receio a novidades, sente insegurança
Aplicar Metas	05	00	Iran tem dificuldade em seguir as próprias metas.
Criatividade	00	10	Paulo  não se sente apto e ter boas idéias
Tecnologia	10	10	Ambos têm interesse em aplicar novas tecnologias por toda a empresa.

Fatores Positivos – Tanto Paulo como Iran, tem bom conhecimento sobre a

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Novo Gestor da Indústria de Bebidas Pira

Em analise minha sugestão, iniciando um dos cursos  terá ferramentas necessárias em suas aplicações.

Função exercida pelo gestor não escolhido:

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