Pim suprimento de mão de obra empresa Netuno

5. Suprimento de mão de obra

Quando falamos em suprimento de mão de obra logo pensamos que oque deve ser feito é

o simples ato de dispor a vaga e divulga la ao máximo nos meios próprios. aguardando os

possíveis candidatos para sanar as necessidades da empresa em suas diversas funções.

Por vezes , cria-se a ilusão de que o suprimento de pessoal para a organização

é um processo básico e simples, e que basta-se ter diversos currículos em mãos , análisar

os que mais se destacam e isso já é o suficiente.

Lopes (2012) descreve assim o processo:

Para muitos, esse processo é simples de elaborar, por pensarem que se trata apenas de admitir e demitir pessoas.

Entretanto, por trás de toda essa movimentação, existem planos, estratégias e aspirações voltados às melhorias,

bem como à competitividade, não só entre as empresas, mas também entre candidatos dentro delas. De uma forma geral,

trata-se da vida e da duração da empresa no mercado, onde apenas os mais fortes sobrevivem. (LOPES, 2012, p. 7)

A Netuno Divers é uma empresa de mergulho comercial que tem como foco primordial a capacitação técnica de seus

funcionários,pois necessita de profissionais habilitados e legalemente inscritos nos órgaões competentes,

qualidade máxima no serviço prestado aliado ao fator segurança , saúde e meio ambiente.Necessitando assim de

diversos colaboradores em diferentes cargos , são eles : construtores,soldadores,mecânicos,hidrojateadores,instaladores,

faxineiros,limpadores de grades submersas,inspetores,conferentes,vedadores,coletores de material,fotógrafos,mergulhadores,

motoristas,técnicos em vários setores,entre outros.

para abastecer uma gama tão grande de diversas tarefas a Netuno divers ultiliza quatro tipos de recrutamento :

recrutamento interno,recrutamento externo,recrutamento online e com menor prioridade para recrutamento misto.

Recrutamento interno :

Quando Existe um cargo para o qual é necessário efetuar Recrutamento, a prioridade para o seu preenchimento recai

sobre os colaboradores da empresa efetuando-se promoções (Movimentação Vertical), Transferências (Movimentação Horizontal)

ou transferências com promoção (Movimentação Diagonal). Desta forma, o recrutamento interno realiza-se mediante: a) Um sistema

de informação acerca dos cargos disponíveis através de notas de serviço e /ou do jornal da empresa; b) Verificação dos

ficheiros da

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