ATIV 2 - GESTAO DE PESSOAS AM

Pergunta 1

0,2 em 0,2 pontos

O Processo de Movimentação tem como objetivo básico oferecer suporte a toda ação de movimento da pessoa no mercado que compreende as seguintes práticas:

Resposta Selecionada:

Corretad.

Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação.

Resposta Correta:

Corretad.

Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação.

Feedback da resposta:

Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação, todos recursos utilizados para dar suporte às ações de movimento das pessoas seja nas empresas ou no mercado.

Pergunta 2

0,2 em 0,2 pontos

De acordo com as Políticas de Gestão de Pessoas da Eletrobras, veiculadas em seu portal (www.eletrobras.com), as pessoas são agentes e beneficiárias do fortalecimento organizacional, contribuindo para a competitividade, rentabilidade e sustentabilidade empresarial. As lideranças devem adotar modelos de gestão e ambientes de trabalho capazes de motivar e comprometer as pessoas com a estratégia empresarial, visando o desenvolvimento das competências profissionais, a excelência e o alcance dos objetivos organizacionais. Por sua vez, os colaboradores devem atuar com foco em resultados, empreendedorismo, inovação, ética e transparência. Deste modo, a Gestão de Pessoas deve estar estruturada para tornar o Sistema Eletrobras o maior sistema empresarial global de energia limpa, com rentabilidade comparável a das melhores empresas do setor elétrico.

À exemplo do que ocorre na Eletrobras, no que se refere ao papel de gestão de pessoas em uma perspectiva contemporânea, pode-se afirmar que: Assinale a alternativa correta

Resposta Selecionada:

Corretae.

Deve privilegiar a capacidade da pessoa para assumir e desempenhar atribuições e responsabilidades de nível mais elevado. O desenvolvimento da empresa está relacionado à sua capacidade de desenvolver pessoas e ser por elas desenvolvida.

Resposta Correta:

Corretae.

Deve privilegiar a capacidade da pessoa para assumir e desempenhar atribuições e responsabilidades de nível mais elevado. O desenvolvimento da empresa está relacionado à sua capacidade de desenvolver pessoas e ser por elas desenvolvida.

Feedback da resposta:

A nova forma de encarar a gestão de pessoas tem por premissas basicamente dois aspectos centrais: a) gestão de pessoas deve estar integrada, sendo que o conjunto de políticas e práticas que a formam deve atender tanto às expectativas das organizações como das pessoas. Neste sentido suas ações devem estar articuladas ao planejamento estratégico da organização. b) O desenvolvimento da organização está diretamente relacionado à sua capacidade de desenvolver (e ser desenvolvida por) pessoas, originando série de reflexões sobre a aprendizagem da organização e das pessoas e como elas estão imbricadas.

Pergunta 3

0,2 em 0,2 pontos

A transferência de um funcionário dentro da empresa geralmente ocorre em razão de:

I. mudança de local

II. ampliação do quadro

III. mudança para outro país

IV. alteração na rotina

V. mudança de carreira

Assinale a alternativa correta:

Resposta Selecionada:

Corretad.

I, II e V

Resposta Correta:

Corretad.

I, II e V

Feedback da resposta:

Mudança de local, ampliação do quadro e mudança de carreira. O ideal seria que transferências atendessem às necessidades tanto da organização como das pessoas. Na prática o que vemos, principalmente em termos de ampliação de fronteiras e globalizações, são empresas necessitando de maior