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Gestão De Pessoas Unid. 6

Trabalho Universitário: Gestão De Pessoas Unid. 6. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  11/11/2013  •  503 Palavras (3 Páginas)  •  1.117 Visualizações

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• Pergunta 1

0,2 em 0,2 pontos

Para Chiavenato são quatro as principais razões pelas quais o coaching está se impondo às organizações. Assinale a alternativa que NÃO contém uma dessas razões.

Resposta

Resposta Selecionada: b.

O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance.

Resposta Correta: b.

O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance.

Feedback da resposta: O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance. Apesar de existir um paralelo entre os treinadores esportivos e o coaching, este não é uma razão relevante para as empresas adotarem o método de coaching.

• Pergunta 2

0,2 em 0,2 pontos

Muitas mudanças estão acontecendo dentro do mundo empresarial, a sobrevivência dentro dos negócios depende cada vez mais da competência das pessoas. Para que as pessoas possam agregar valor às empresas, a chefia precisa mudar alguns hábitos. Assinale a alternativa correta.

Resposta

Resposta Selecionada: d.

A gerência tradicional é centralizadora, visa o controle, este método apresenta alguns problemas, muitas ações ou hábitos podem ser controlados, porém existem competências e habilidade que devem ser desenvolvidas e incentivadas.

Resposta Correta: d.

A gerência tradicional é centralizadora, visa o controle, este método apresenta alguns problemas, muitas ações ou hábitos podem ser controlados, porém existem competências e habilidade que devem ser desenvolvidas e incentivadas.

Feedback da resposta: O gerenciamento tradicional apresenta limitações: algumas habilidades e comportamentos (tais como, horário de trabalho, de reuniões, de refeições etc.) podem ser controlados; métodos e procedimentos de trabalho podem ser gerenciados; entretanto, existem algumas competências, habilidades e comportamentos (como por exemplo, atitude, dedicação, coragem, criatividade, colaboração etc.) que precisam ser liderados, facilitados, apoiados.

• Pergunta 3

0,2 em 0,2 pontos

Para Senge (2000) a única vantagem competitiva das organizações é quando essa aprende mais rápido que suas cocorrentes e apresenta cinco disciplinas para discutir este conceito. Qual a alternativa que NÃO corresponde e nenhum dessas disciplinas.

Resposta

Resposta Selecionada: b.

Partilha do conhecimento adquirido ao longo do tempo.

Resposta Correta: b.

Partilha

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