Organograma

PLANEJAMENTO

01) Quantidade de pesquisa.

 100 pessoas

02) Datas de aplicações.

 02 de Maio de 2014 (60 pessoas)

 03 de Maio de 2014 (60 pessoas)

03) Responsáveis.

 Edevaldo

 Gilson

04) Abordagem Motivacional.

Será sorteado um café da manhã na lanchonete entre todos os clientes que aceitarem preencher o formulário, que cada um terá número de identificação, após o termino da abordagem será feito o sorteio na presença dos funcionário da lanchonete. O Líder do grupo entrara em contato com o cliente ganhador.

1. Administração de Cargos e Salários

1.1 Gestão e Cargos e Salários da empresa;

1.2 Desenho de Cargos da organização;

2. Avaliação de Desempenho

2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH;

2.2 Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa;

2.3 Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa.

3. Modelos de Liderança

3.1 Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líeres natos e em potencial

4. Estatística Aplicada

4.1 Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada.

5. Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos

5.1 Identificar os recursos patrimoniais disponíveis na empresa;

5.2 Conhecer as formas de gerenciamento dos recursos patrimoniais da organização;

5.3 Identificar as atividades logísticas desenvolvidas pela empresa.

6. Plano de Negócios

6.1 Conhecer os passos para elaboração de um completo plano de negócios;

6.2 Identificar as formas de avaliação econômica-financeira da empresa.

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