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QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA

Tese: QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA. Pesquise 790.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  22/8/2013  •  Tese  •  349 Palavras (2 Páginas)  •  1.278 Visualizações

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AMBIENTE DE APRENDIZAGEM VIRTUAL “Ergonomia”

nome: RA

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Campinas 2011

Perguntas da aula tema 1

1. QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA?

Adequação do trabalho as capacidades naturais do homem, pela organização de métodos e construção de máquinas e equipamentos que se adéqüem as características de cada pessoa; (Exigência Técnica) .

Aumentar a eficiência do trabalhador ao longo do tempo, pois trabalhador doente não gera lucro, e sim, prejuízo; (Exigência Econômica) .

Prevenção de acidentes e doenças profissionais, e sendo mais relacionadas a informápica, doenças músculo-esquelético; (Exigência Social) .

Redução da fadiga e desconforto físico e mental do trabalhador.

Todas estas, características, têm a função de proporcionar um aumento de produtividade, procurando não ultrapassar as capacidades do ser humano

2. QUE ASPECTOS CARACTERIZAM OS ESTUDOS PERCURSORES DA

ERGONOMIA ATÉ A II GUERRA?

A ergonomia surge após a segunda guerra mundial, tendo em vista as falhas ocorridas na interface entre o homem e a maquina. A ergonomia nasce com o objetivo pratico de segurança, satisfação e bem estar dos trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos.

Vem evoluindo ao passar dos anos com novas regras e com muita tecnologia.

3. TRACE UM PERFIL DOS CONCEITOS TAYLORISTAS E OS CONFLITOS COM OS TRABALHADORES

1 - O TAYLORISMO ATRIBUIA BAIXA PRODUTIVDADE A TENDENCIA

A VADIAGEM E OS ACIDENTES A NEGLIGENCIA.

AS COISAS NÃO SÃO TÃO SIMPLES ASSIM.

SERIE DE FATORES LIGADOS AO PROJETO, MAQUINAS E AMBIENTES

FISICOS, AO RELACIONAMENTO HUMANO E DIVERSOS FATORES

ORGANIZACIONAIS QUE PODEM INFLUENCIAR O TRABALHO.

ACIDENTES NÃO ACONTECEM DO ACASO SÃO A CONSEQUENCIA DE

PERFIL DOS CONCEITOS TAYLORISTAS E OS CONFLITOS COM OS

TRABALHADORES

DIVERSOS FATORES PRÉ- EXISTENTES

2 - CONCEITO DOHOMEM ECONOMICO – TRABALHA SÓ PARA GANHAR MAIS INCENTIVO PAGANDO DE ACORDO COM A PRODUÇÃO.

PESSOAS COM TEMPERAMENTO INDIVIDUALISTA COM MENOR RENDA OU

AS PESSOAS ESTÃO EM BUSCA DE AUTO-REALIZAÇÃO, COLEGUISMO,

JUSTIÇA E RECONHECIMENTO PELO TRABALHO.

PREFEREM ‘’ MANTER A CABEÇA ERGUIDA’’ DO QUE O ESTOMAGO CHEIO

4.

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