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Defina Uma Estrutura Organizacional Condizente Com A Atividade Econômica Da Empresa (varejo De Alimentos, Eletrodomésticos E Eletroeletrônicos)

Artigos Científicos: Defina Uma Estrutura Organizacional Condizente Com A Atividade Econômica Da Empresa (varejo De Alimentos, Eletrodomésticos E Eletroeletrônicos). Pesquise 859.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  10/9/2014  •  341 Palavras (2 Páginas)  •  1.910 Visualizações

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Destacando que se trata de uma empresa regional que iniciou suas

atividades como um supermercado, cresceu e após vinte anos detém 70% do

mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos

(Hipermercado). O objetivo de médio prazo é tornar-se uma rede com abrangência

estadual, porém, a diretoria executiva entendeu, a partir do resultado da consultoria,

que a profissionalização é primordial. Segue informações atualizadas da empresa :

 A estrutura da empresa2

tem características funcionais, tendo por base a

similaridade de tarefas, habilidades, recursos e conhecimentos necessários

para o desempenho de cada função. Informando que:

o Presidência;

o Diretorias: Financeira (1), Compras (1), Operações (1);

o Gerências (8): Mercearia e Secos e Molhados (1); Hortifrutícola (1);

Padaria (2); Linha Branca/Marrom (1);; Armarinho e Textil (1),

Açougue e Peixaria (1); Segurança (1).

o Total de colaboradores: 176 no total => Financeira (5); Compras (6) e

Operações (165);

 Operações - Total de Colaboradores => Mercearia (15); Hortifrutícola (15);

Padaria (20); Linha Branca/Marrom (30); Secos e Molhados (20); Armarinho

(5); Textil (5), Açougue (20) e Peixaria (15) e Segurança (20).

 A estrutura política mobiliza poder - coalizações políticas entre

departamentos é frequente. Em muitas situações a política se sobrepõe aos

canais formais de autoridade e poder.  Processo de contratação: aproveitamento interno via indicação e ligações

políticas.

A partir dos resultados dessa consultoria, a diretoria executiva do

Hipermercado (Hoterdan - Hipermercado) abriu processo seletivo e contratou você

como Diretor Administrativo e de Projetos para desenvolver: modelagem da

estrutura; capacitação e/ou desenvolvimento de competências gerenciais (níveis –

operacional, médio e estratégico).

De acordo com as informações do contexto, siga os passos descritos abaixo

para a realização do Desafio Profissional, a saber:

PASSOS

Passo 01

Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica

da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos).

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