Portfólio 1 De Opg

PORTFÓLIO 1

ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS

Guarulhos

2013

 

Respostas: parte 1 – O monge eo executivo.

1- O capitulo três do livro fala, que para uma empresa ter um bom rendimento é necessario equilibrio, tem que ter pessoas com “ idéias e atitudes.Para o crescimento da empresa é necessario que todos trabalhem juntos com força de vontade e determição.

2- Valores terminais de simeão: vontade e fortuna;Instrumentais: Ouvir intenções .Valores terminais do grupo: Inteligência e motivação; Instrumentais: Respeito ao próximo.

3- A regra que Len Hoffman estabeleceu, foi para que os integrantes do grupo falassem sempre que tivessem vontade, e se privarem de falar toda a vez que não tivessem a necessidade.

Todas empresas deveriam ultilizar essa regra, mas são poucas a que usam.A regra é boa porque assim os funcionarios poderiam expor suas idéias e ajudar no crescimento de empresa.

 

Parte 2 – Missão, visão e valores (Realizada com o grupo de projeto integrador).

4. “A missão é, em essência, o propósito da organização”. (Valeriano).

“A Missão é a projeção da organização na visão do mundo e o papel que ela exercerá”. (Pavani, Deutscher e Lopes).

“Missão: razão de ser da empresa. Conceituação do horizonte, dentro do qual a empresa atua ou poderá atuar no futuro”. (Oliveira).

Embora sejam citações de autores diferentes, podemos dizer que ambos têm a mesma ideia sobre missão: qual a minha razão de ser/existir? Como por exemplo, a missão do nosso projeto integrador, sobre a natura cosméticos, que é “criar e comercializar produtos e serviços que promovam o bem-estar/estar bem.”, ou seja, a razão da natura existir é promover o bem-estar/estar bem.

5. Visão da Avon: “Ser a companhia que melhor entende e satisfaz as necessidades de produtos, serviços e auto realização das mulheres no mundo todo.”

Visão da O Boticário: “Ser referência na criação de valor em negócios de beleza.”

Visão da Jequiti: “Ser reconhecida como a maior e melhor empresa de venda direta do Brasil através do empreendedorismo de seus consultores, da excelência de seus produtos e serviços e do respeito a colaboradores e consumidores.”

Elas se diferenciam da nossa empresa, Natura Cosméticos S.A., porque a natura visa em proporcionar bem estar (relação do individuo com o outro) e estar-bem (relação harmoniosa do individuo consigo mesmo) para todos os clientes.

Conclusão:

Com esse portfólio aprendi a liderar uma equipe com atitudes e idéias, saber ouvir e respeitar a opinião de cada pessoa e que nem tudos que julgamos esta certo. Acredito que colocando todo esse aprendizado em pratica serei