Recursos Humanos
Por: Victor Augusto • 9/4/2015 • Resenha • 310 Palavras (2 Páginas) • 135 Visualizações
1-tal empresa pode atuar controlando seus
agentes quimicos de acordo com a lei,reciclando
de forma mais efetiva o descarte de lixo como
tambem o uso racional de agua e seu tratamento
final.
optar por combustiveis renovaveis e obedecer as
normas do ibama dentre outras em sua
respectiva aerea.
4-O modelo contingencial de gestão de recursos
humanos é variavel em relação aos aspetos
envolvidos sobre ele ,ou seja, sua gestao pode
sofrer mudanças de acordo com a politica da
empresa seu ambiente e sua infra estrutura de
gestao.
Assim tendo em mente de que esse modelo é
variavel tal empresa deve se adequar no conceito
de gerir pessoas.
1-tal empresa pode atuar controlando seus
agentes quimicos de acordo com a lei,reciclando
de forma mais efetiva o descarte de lixo como
tambem o uso racional de agua e seu tratamento
final.
optar por combustiveis renovaveis e obedecer as
normas do ibama dentre outras em sua
respectiva aerea.
4-O modelo contingencial de gestão de recursos
humanos é variavel em relação aos aspetos
envolvidos sobre ele ,ou seja, sua gestao pode
sofrer mudanças de acordo com a politica da
empresa seu ambiente e sua infra estrutura de
gestao.
Assim tendo em mente de que esse modelo é
variavel tal empresa deve se adequar no conceito
de gerir pessoas.
1-tal empresa pode atuar controlando seus
agentes quimicos de acordo com a lei,reciclando
de forma mais efetiva o descarte de lixo como
tambem o uso racional de agua e seu tratamento
final.
optar por combustiveis renovaveis e obedecer as
normas do ibama dentre outras em sua
respectiva aerea.
4-O modelo contingencial de gestão de recursos
humanos é variavel em relação aos aspetos
envolvidos
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