A ETICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALA”

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

ELAINE HERTES RA: 436885

DANIELLY DOS SANTOS RA: 426784

SIDNEI CARDOSO RA: 419188

FRANCIELLY RA: 428512

TAIS SANTOS RA: 419499

ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL

NOVO HORIZONTE DO SUL / MS

2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

Atividades Praticas Supervisionadas elaborada para fins de avaliação da Disciplina, ÉTCA NA GESTÃO EMPRESARIAL, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da ANHANGUERA-UNIDERP, sob Orientação da professora Interativa MA. Maurício Dias e do professor local Marlon Feltrin.

NOVO HORIZONTE DO SUL / MS

2013

1. INTRODUÇÃO

Temos como verdade que a educação de nosso caráter, temperamento ou vontade pela razão, em busca de um sentido na vida. Traduzindo é um processo consciente ou intuitivo em que vamos aprendendo ao longo de nossa vida, que nos ajuda a escolher entre vícios e virtudes, entre o bem e o mal, entre o justo e o injusto. É a predisposição habitual e firme, fundamentada na inteligência e na vontade, de fazer o bem. Ser ético, portanto, é buscar sempre estar de bem consigo mesmo, combater vícios e fraquezas, cultivar virtudes, proteger e preservar a vida e a natureza é buscar ser feliz. A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões

Em várias situações um exemplo a falta de ética, burocratização e corrupção dentro de uma empresa, como, de resto, na vida em geral, você pode fazer afirmações que não são verdadeiras, superestimar ou subestimar circunstâncias e situações, reter informações que deveriam ser compartilhadas, sonegar imposto e burlar leis, distorcer fatos em seu interesse, contar meias-verdades que redundam em mentiras dissimuladas com aparência de verdade. Em um país onde a cada dia surgem novos impostos, onde se encontra intrínseco na cultura dos colaboradores os “jeitinhos brasileiros”, cabem aos gestores a missão de tornar suas empresas éticas, e que ganhar sempre não é o melhor caminho para o crescimento

A ética empresarial condiz com um valor da organização que proporciona sua reputação e, conseqüentemente, seus bons resultados. A ética empresarial é "(...) o comportamento da empresa - entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade (regras éticas)". (MOREIRA,

2. A ETICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALA”

O filme tem como objetivo mostrar s deficiências nos processos de demissão e questionas se a mesma deve ser feita de forma pessoal ou mecanizada, contando a historia de um executivo Ryan que desempenha o papel de demitir pessoas tentar convencê-las de que perder o emprego é o começo de uma vida nova, tal essa função exercida por ele o torna uma pessoa fria, calculista sem nenhum sentimento. Por estar sempre viajando ele não tem uma vida social nem mesmo uma vida familiar o tornando assim uma pessoa solitária que vive exclusivamente para o trabalho. Ao longo do filme aparece uma recém formada que é contratada pela empresa trazendo novas ideais e projeto que ameaçam a carreira e a vida que ele próprio criou.

Porem, com a reestruturação na empresa em que trabalha faz com que ele pelo menos se sinta bastante incomodado a fim de cortar custos, seu chefe resolve adotar um plano de demissão por meio de videoconferência o que tira Ryan da “zona de conforto”, começa pelo fato dele receber a missão de ensinar a novata Natalie responsável pelo projeto.

O filme retrata a realidade de grandes centros pessoas demitido perdendo seu espaço no mercado os problemas que estão relacionados ao desligamento da empresa focando sempre que os especialistas em demissão não têm nenhum vínculo com funcionário e não sabe como foi à trajetória na empresa

2.1 SINOPSES DO FILME

No filme o personagem Ryan, (George Clooney), é um executivo conselheiro de transições de carreira que é contratado por empresas para demitir funcionários, ele chega ao destino que ele é contratado ele fica em uma sala onde fará as entrevistas para depois demiti-las no filme ele tenta convencer as pessoas demitidas que isso foi bom para sua vida profissional que depois dessa demissão outras oportunidades virão apesar do desespero das pessoas Ryan tem essa estratégia de tentar contornar uma demissão, pois pra ele a ética num ambiente de trabalho consiste em valores, dignidade, igualdade e liberdade entre os homens.

Em qualquer organização e preciso a conduta ética e a moral são fundamentais para a conduta humana mostrando o que é certo ou errado.A ética no trabalho ela busca entender o perfil de cada funcionário tais como seu valores e sua realizações profissionais.Observamos também que Ryan e extremamente feliz em sua profissão embora seu serviço seja demitir pessoas pode-se notar que e uma pessoa tranqüila,ele afirma no filme que para alcançar o sucesso sua mochila deve estar vazia ou seja ser sozinho sem compromissos com família e amigos.Ele se sente ameaçado quando a empresa contrata Natalie que vem com tudo com idéias inovadoras

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