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A necessidade de cultura ambiental nas organizações

Resenha: A necessidade de cultura ambiental nas organizações. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  24/5/2014  •  Resenha  •  316 Palavras (2 Páginas)  •  690 Visualizações

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ETAPA 03

Passo 01

Necessidade de uma cultura ambiental nas organizações

As organizações se preocupam com a necessidade de adaptação de sua gestão e seus processos produtivos, para que os mesmos produzam menor quantidade de resíduos, tragam benefícios ao consumido, agridam menos o ambiente, melhore a imagem da empresa perante a sociedade, aumente os lucros. Agindo dessa maneira as organizações visam atender aos seus consumidores, sem comprometer o meio ambiente e também asseguram que uma empresa não possa galgar posições competitivas fugindo dos investimentos de natureza ambiental.

A cultura ambiental é um agregado de comportamento social, fundamentados no valor “meio ambiente”. Ou seja, é um sistema de orientação coletivo onde se estabelece um acordo no qual se interpreta o valor do meio ambiente e que, em consequência, determina a atitude de cada um frente a ele. Deste modo, quanto maior a importância do valor “meio ambiente” para a empresa, mais forte será a sua cultura ambiental; a cultura organizacional terá uma orientação ambiental mais enfatizada.

A implantação de uma cultura ambiental envolve mudanças culturais significativas e fica evidenciado que as práticas tradicionais de contato, como palestras, cursos, treinamento, embora continuem tendo sua importância, quando se trata da questão ambiental devem vir acompanhadas de medidas mais concretas no sentido de incentivo a novas condutas e práticas cotidianas, e nesse sentido um dos componentes destacados utilizados para motivar o interesse dos empregados está vinculada ao incremento de bonificações na remuneração. Nesse sentido, fica evidenciado que os valores ambientais não precedem as mudanças ambientais nas empresas. Na realidade, os valores ambientais estão se forjando em função das mudanças provocadas no âmbito interno das empresas, e estas podem se refletir na sociedade mais geral. Esta relação, em que as modificações internas nas empresas suscitam o surgimento de novos valores em relação ao meio ambiente, e estes se propagam na sociedade, não foi identificada na pesquisa, havendo necessidade de novos estudos para tal comprovação.

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