Clima Organizacional
Trabalho Escolar: Clima Organizacional. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: shirlhy • 28/5/2014 • 310 Palavras (2 Páginas) • 246 Visualizações
1- Os funcinarios são tratados com respeito, independente dos seus cargos?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sempre 8 80%
Quase sempre 2 20%
Raramente 0%
Total 10 100%
2- Considera a empresa um bom lugar para trabalhar?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sim 9 90%
Quase sempre
Não tenho opinião 1 10%
Total 10
3-Os funcionários sentem-se seguros em dizer o que pensam?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sim 9 90%
Quase sempre 1 10%
Raramente
Total 10
4- O compromisso da empresa com a qualidade dos seus produtos, serviços e processos está visivel no trabalho diário?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sim 9 90%
Quase sempre 1 10%
Raramente
Total 10
5- A empresa é aberta a receber e reconhecer as opiniões e contribuções de seus funcionários?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sim 8 80%
Quase sempre 2 20%
Raramente
Total 10
6- Qualidade do trabalho é considerada mais importante do que a sua quantidade?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sim 5 50%
Quase sempre 5 50%
Raramente
Total 10
7- As pessoas competentes sãos as que têm as melhores oportunidades na empresa?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sim 7 70%
Quase sempre 3 30%
Raramente
Total 10
8- A atuação da empresa é guiada por valores éticos?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sim 10 100%
Quase sempre
Raramente
Total 10
1- Os funcinarios são tratados com respeito, independente dos seus cargos?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sempre 8 80%
Quase sempre 2 20%
Raramente 0%
Total 10 100%
2- Considera a empresa um bom lugar para trabalhar?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sim 9 90%
Quase sempre
Não tenho opinião 1 10%
Total 10
3-Os funcionários sentem-se seguros em dizer o que pensam?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sim 9 90%
Quase sempre 1 10%
Raramente
Total 10
4- O compromisso da empresa com a qualidade dos seus produtos, serviços e processos está visivel no trabalho diário?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sim 9 90%
Quase sempre 1 10%
Raramente
Total 10
5- A empresa é aberta a receber e reconhecer as opiniões e contribuções de seus funcionários?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sim 8 80%
Quase sempre 2 20%
Raramente
Total 10
6- Qualidade do trabalho é considerada mais importante do que a sua quantidade?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
Sim 5 50%
Quase sempre 5 50%
Raramente
Total 10
7- As pessoas competentes sãos as que têm as melhores oportunidades na empresa?
ALTERNATIVAS FREQUÊNCIAS %
...