Com base nas teorias dos relacionamentos humanos e comportamentais

• Pergunta 1

0,2 em 0,2 pontos

Baseado nas teorias das Relações Humanas e Comportamental, assinale a alternativa correta:

Resposta Selecionada: c.

A hierarquia das necessidades de Maslow é importante para entender os indivíduos, enquanto profissionais e em seus relacionamentos pessoais.

Resposta Correta: [Nenhuma]

Feedback da resposta: Um dos temas fundamentais da Teoria Comportamental representada pelos desdobramentos da Teoria das Relações Humanas e uma crítica à Teoria Clássica, é a MOTIVAÇÃO HUMANA. São estudadas, então, as NECESSIDADES INDIVIDUAIS dos indivíduos a fim de que, sendo satisfeitas suas necessidades, produzam de forma mais eficiente.

• Pergunta 2

0,2 em 0,2 pontos

Logo após o final da segunda guerra mundial, surge uma teoria pautada não só na eficiência do processo, mas para alcançar a eficácia. Essa teoria é conhecida como:

Resposta Selecionada: b.

Neoclássica da Administração.

Resposta Correta: c.

Neoclássica da Administração.

Feedback da resposta: Um dos estudiosos mais famosos da Teoria Neoclássica da Administração é Peter Ferdinand Drucker (1909-2005). Seus estudos influenciaram todas as organizações na segunda metade do século XX. Até então, grandes corporações tinham desenvolvido sistemas de produção em massa, baseados na eficiência da fábrica e numa hierarquia bem definida. Drucker pauta seu trabalho para, não simplesmente atingir a eficiência do processo, mas para alcançar a eficácia, dando ênfase aos objetivos da organização.

• Pergunta 3

0,2 em 0,2 pontos

Baseado no cotejo do ambiente externo(mercado) e das habilidades da organização através de quatro parâmetros, assinale a alternativa que aponta o nome do instrumento estratégico:

Resposta Selecionada: a.

Análise SWOT.

Resposta Correta: c.

Análise SWOT.

Feedback da resposta: Análise SWOT se trata de um instrumento baseado na confrontação e análise de dados relativos ao AMBIENTE (mercado) frente às condições e habilidades da ORGANIZAÇÃO (empresa) através de quatro parâmetros: STRENGHTS (PONTOS FORTES), WEAKNESS (PONTOS FRACOS), OPPORTUNITIES (OPORTUNIDADES), THREATS (AMEAÇAS).

• Pergunta 4

0,2 em 0,2 pontos

Leia as frases abaixo e assinale a alternativa correta em relação às teorias do pensamento administrativo:

I) Os Princípios da Administração