Desafio Profissional
Por: marciao201515 • 3/5/2015 • Trabalho acadêmico • 2.449 Palavras (10 Páginas) • 90 Visualizações
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE PONTA PORÃ-MS
CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA
MARCIO ADRIANI BRAGA GOMES E RA: 9135269945
DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
TUTORA EaD JOSIANE FERNANDA SARTORE
PONTA PORÃ / MS
2014
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 3
2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 8
3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 8.1
4. PARÂMETROS ÉTICOS 8.2
5. RELAÇÕES DE TRABALHO 9
6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 9.1
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10
1. INTRODUÇÃO
O trabalho é uma elaboração de um “projeto de vida e trabalho” em que o acadêmico primeiramente vai fazer o ambiente, atitudes empreendedoras e know how; escolher uma empresa em sua cidade e preencher para sua pessoa a Autoavaliação de seu perfil Empreendedor e depois somar e ver o ponto adquirido e após identificar e avaliar uma oportunidade no segmento escolhido sempre aliando ao preenchimento de dados anteriores e a identificação e responder seis perguntas. Depois elaborar o planejamento e plano de negócios; que é a instalação de uma pequena empresa Rodoviária chamada “Grupo Águia Branca” que terá como empreendedor do planejamento e planos de negócios o Sr: Marcio Adriane é o seu irmão e sócio José Carlos e na qual depois de tudo analisado e planejado o empreendedor usa a estrutura de planos e negócios do autor Dornelas e assim como é uma pequena empresa eles sugeriram a estrutura 1 da pag. 101 do livro da PLT de Dornelas.E os parâmetros éticos ;que são a instalação da pequena empresa “Grupo Águia Branca” no objetivo de prestação de serviços nos valores éticos da empresa e dos passageiros.E as relação de trabalho; em que são a elaboração da empresa de pequeno porte de forma bem clara,direta e visão.E as recomendações finais; que são a finalização do trabalho de empreendedorismo diante do mercado competitivo e as referencias bibliográficas; que são o local em que saíram as pesquisas.
2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW.
A empresa escolhida em minha cidade é a Medianeira Ponta Porã transportes Ltda. que foi fundada em 07 de maio de 2004, é uma empresa operadora do transporte público urbano na cidade de Ponta Porã Mato Grosso do Sul, transportando em média 140.000 passageiros/mês o que corresponde a duas vezes a população do município que é de aproximadamente 79.000 habitantes. A medianeira Ponta Porã possui frota de 24 ônibus sendo em sua maioria ônibus convencionais e com três portas além de dois ônibus equipados com elevador hidráulico para portadores de necessidades de necessidades especiais.
A empresa tem como negócio “prestação de serviço no ramo de transporte urbano, mediante uma concessão do poder público do município de Ponta Porã”. A empresa implantou em 2008 o sistema de bilhetagem eletrônica, sendo uma das pioneiras a implantar este tipo de serviço buscando o atendimento ao passageiro. E assim a empresa Medianeira Ponta Porã, que através da simplicidade compartilha seus valores com sua comunidade para que juntos alcancem o ideal comum.
Primeiramente fazermos os seguintes exercícios referentes à “Autoavaliação de meu perfil de Empreendedor”.
Características | Excelente (5) | Bom (4) | Regular (3) | Fraco (2) | Insuficiente (1) | Nota |
Comprometimento e Determinação | ||||||
1. É proativo na tomada de decisão | 4 | |||||
2. É tenaz e obstinado | 3 | |||||
3. Tem disciplina e dedicação | 4 | |||||
4. É persistente ao resolver problemas | 4 | |||||
5. É disposto ao sacrifício para atingir metas | 1 | |||||
6. É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve. | 4 | |||||
Obsessão pelas oportunidades | ||||||
7. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes. | 3 | |||||
8. É dirigido pelo mercado (Market driven) | 2 | |||||
9. É obcecado por criar valor e satisfazer os clientes. | 3 | |||||
Tolerância ao risco, ambiguidade e incertezas | ||||||
10. Corre riscos calculados. | 3 | |||||
11. Procura minimizar os riscos | 3 | |||||
12. Tolera as incertezas e falta de estrutura. | 3 | |||||
13. Tolera o estresse e conflitos. | 4 | |||||
14. É hábil em resolver problemas e integrar soluções. | 3 | |||||
Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação | ||||||
15. Não é convencional, tem cabeça aberta, pensa. | 4 | |||||
16. Não se conforma com o status quo. | 2 | |||||
17. É hábil em se adaptar a novas situações. | 4 | |||||
18. Não tem medo de falhar. | 3 | |||||
19. É hábil em definir conceitos e detalhar ideias. | ||||||
Motivação e Superação | ||||||
20. É orientado a metas e resultados. | 3 | |||||
21. É dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados. | 4 | |||||
22. Não se preocupa com status e poder. | 3 | |||||
23. Tem autoconfiança. | 5 | |||||
24. É ciente de suas fraquezas e forças. | 3 | |||||
25. Tem senso de humor e procura estar animado. | 4 | |||||
Liderança | ||||||
26. Tem iniciativa. | 4 | |||||
27. Tem poder de autocontrole. | 4 | |||||
28. Transmite integridade e confiabilidade. | 4 | |||||
29. É paciente e sabe ouvir. | 4 | |||||
30. Sabe construir times e trabalhar em equipe. | 3 | 98 |
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