Desafio Profissional
Por: Karinadoria • 17/5/2015 • Trabalho acadêmico • 1.088 Palavras (5 Páginas) • 158 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
UNIDADE RIO GRANDE/RS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA e TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
NOME DA ALUNO – RA 00000000 NOME DA ALUNO – RA 00000000 NOME DA ALUNO – RA 00000000 NOME DA ALUNO – RA 00000000
SUCESSÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS “PIRA”
Tutora: nome da tutora eletrônica / tutora de sala
Nome da cidades, 01 de Janeiro de 2015.
SUMÁRIO
Introdução
1 Problematização
2 Organização atual da empresa
3 Análise dos perfis de Paulo e Iran
4 Competências e habilidades deficitárias de Paulo e Iran
5 Definição do novo gestor da empresa
6 Organograma final da indústria Pira
7 Conclusão
Bibliografia
Introdução
A sucessão de empresas é um acontecimento que pode ser perigoso para a vida da entidade. Isso ocorre porque há a troca do gestor, o que, impende, consequentemente, na troca de habilidades e competências........
1. Problematização
As empresas de cunho familiar são responsáveis por grande parte da economia do país, porém o grande problema situa-se na hora de escolher quem vai suceder na
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2 Organização atual da empresa
Desde a fundação da indústria até o presente momento, a empresa passou por algumas mudanças ao longo dos anos, até mesmo para acompanhar o seu crescimento dentro ........
3 Análise dos perfis de Paulo e Iran
Esta parte do trabalho, arriscamos dizer, é a mais importante, pois, a partir do perfil de cada um, será possível concluir quem será o sucessor de João, e se essa mudança será antes ou depois da saída do mesmo.........
4 Competências e habilidades deficitárias de Paulo e Iran
Após analisarmos as competências e habilidades positivas de Paulo e Iran, agora analisaremos as deficiências de cada um. Assim, segue-se a tabela abaixo relacionada:
5 Definição do novo gestor da empresa
Pois bem, antes de entrarmos na definição do novo gestor, devemos fazer uma espécie de “balanço” das habilidades e deficiências dos filhos do Sr. João, Paulo e Iran, e, ao cabo disso, saberemos quem será o novo gestor, se ambos, ou um deles, ou ainda, um terceiro, e, por fim, saber qual a estrutura que deverá assumir a empresa com o novo diretor..........
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