Desafio Profissional
Por: juceliarodrigues • 8/11/2015 • Trabalho acadêmico • 6.047 Palavras (25 Páginas) • 143 Visualizações
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Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Desafio Profissional
Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração Pessoal
Jucélia Maria de Jesus Rodrigues RA: 9679462016
Juliana Ferreira Rezende RA: 8981225750
Professores:
Carla Fregn
Bianca Coelho
Osasco, 15 de abril 2015
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Desafio Profissional
Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração Pessoal
Sumário
Folha de Rosto.................................................................... 2
Introdução........................................................................... 4
Considerações Iniciais....................................................... 5
Passo 1................................................................................. 7
Passo 2................................................................................ 10
Passo 3................................................................................ 12
Passo 4................................................................................ 15
Diagnóstico......................................................................... 20
Plano de Ação..................................................................... 21
Conclusão........................................................................... 25
Apêndices........................................................................... 26
Bibliografia ........................................................................ 39
Introdução
Neste trabalho vamos ver como uma Consultoria de RH pode auxiliar uma empresa a resolver as diferenças com seus funcionários, motivá-los, diminuir o absenteísmo e aumentar o faturamento com pequenas mudanças mas que fazem grandes diferenças.
Aqui também veremos algumas funções próprias e fundamentais do setor de Recursos Humanos.
Considerações Iniciais
Como Consultora contratada pela empresa Supersoft logo na primeira semana já me deparei com um pedido de Demissão um tanto quanto difícil de resolver devido à falta de recursos sistêmicos e organizacionais da empresa.
Tive que levantar todo o histórico referente à funcionária para que pudesse fazer os cálculos rescisórios da mesma, e em contrapartida foi necessário correr para fazer um novo recrutamento para este cargo que ficou em aberto.
Percebi também muitas dúvidas em relação aos demonstrativos de pagamento para muitos funcionários e tive que sentar com alguns para mostrar como funcionam os cálculos desse demonstrativo.
Foi-me entregue um dossiê com as informações da empresa e de todos os funcionários onde ficou claro que a maior insatisfação deles é em relação à remuneração. Tanto eu quanto um dos sócios, somos a favor de uma revisão das políticas de remuneração entre outras coisas que percebi serem de extrema necessidade na empresa, mas o outro sócio não acha que seja uma prioridade mexer com os salários no momento, pois a empresa não está em um bom momento.
Devido a essa indisposição entre os sócios, fiz um levantamento entre os funcionários e percebi que eles não têm uma boa relação com os patrões, o que acaba ocasionado mais uma dificuldade em manter a equipe unida e trabalhando para o bem da empresa.
Baseado nessas informações do dossiê e as levantadas por mim com os funcionários e os próprios sócios ficou claro que é necessário uma intervenção imediata que será apresentada em breve através de um relatório e um plano de ação.
Passo 1:
Feita a Rescisão da Funcionária que pode ser encontrada nos Apêndices. Feitos todos os cálculos e a ex-funcionária está ciente e de acordo com o valor rescisório a receber.
Memória de Cálculo da Rescisão:
Dados iniciais para o cálculo:
Data de Admissão: 06/01/2013
Data de Demissão: 12/03/2015
Último salário: 730,00
Motivo da rescisão: A pedido do funcionário
Descrição das Verbas Valor FGTS
Saldo de salário: 292,00 23,36
13º salário de 01/01/2015 a 12/02/2015(1/12 avos) 121,67 9,73
Férias de 06/01/2014 a 05/01/2015(12/12 avos) 730,00
1/3 férias de 06/01/2014 a 05/01/2015 243,33
Férias de 06/01/2015 a 12/03/2015(2/12 avos) 121,67
1/3 férias de 06/01/2015 a 12/03/2015 40,56
Salário Família 23,36
Total 1.572,58 33,09
Deduções
Aviso Prévio 730,00
INSS (292,00x8,00%) - 23,36
INSS 13º Salário (60,83x8,00%) - 9,73
Total de Deduções -763,09
Total líquido 809,49
Parte superior do formulário
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Descrição de Cargo para nova Contratação consta nos Apêndices. Essa descrição foi criada baseada nas informações passadas pela diretora Leonora em uma de nossas reuniões para organização do setor de RH da empresa.
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