Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras
Por: 261261 • 18/11/2018 • Projeto de pesquisa • 1.206 Palavras (5 Páginas) • 353 Visualizações
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CURSO:
NOME | xxxxxx |
RA | xxxxxxx |
Desafio Profissional
Disciplinas Norteadoras:
Comportamento Organizacional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Empreendedorismo
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Técnicas de Negociação
Tutora EAD: xxxxx
CURITIBA/PR
2016
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CURSO: SUPERIOR TECNOLOGA GESTÃO COMERCIAL
Desafio Profissional
Disciplinas Norteadoras:
Comportamento Organizacional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Empreendedorismo
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Técnicas de Negociação
Tutora EAD XXXX
Trabalho desenvolvido para o Curso de SUPERIOR TECNOLOGA GESTÃO COMERCIAL disciplinas norteadores Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho, Técnicas de Negociação, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação na Atividade Desafio Profissional 2016_01, sob orientação da Tutora EAD XXX
CURITIBA PR
2016
SUMÁRIO
Introdução 04
Desenvolvimento 05
Passo 01 05
Passo 02 06
Passo 03 06
Passo 04 -Considerações Finais 07
Referências 08
INTRODUÇÃO
Muitas empresas, de médio ou pequeno porte, existentes ou nascentes, visam seu crescimento em relação as demais concorrências.Adotam planejamentos, mantendo se ativos e tendo uma visão organizacional, usando ferramentas para ,analisar e solucionar eventuais fraquezas,.Busca sempre melhores profissionais, esses com espírito de equipe com um bom network e um alto feedback.
Diante de uma empresa de pequena porte no segmento de corte e costura e acabamento,uma empresária conta com um plano de ação,para solucionar conflitos comportamentais em relação aos seus funcionários na implantação de novas mudanças,busca ajuda de uma acessória para analisar qual melhor atitude e ação devem ser tomadas.
Obtendo assim: Uma equipe com aceitação melhor as mudanças.Assim melhorando seu desenvolvimento.
DESENVOLVIMENTO
Todo empreendimento,requer mudanças no decorrer do seu caminho,não foi diferente para a empresa de pequeno porte no segmento de corte e costura e acabamento.
Alguns empresários encontram adversidades em relação a aceitação de sua equipe.pois alguns funcionários tende a ter mais rejeição a qualquer mudança feita no seu convívio habitual,seja feita por ações no seu cotidiano na implantação de novos recursos,ou até mesmo no aperfeiçoamento tecnológico.
Uma boa equipe é aquela que caminha junto para o crescimento da empresa,pessoas com uma boa qualificação,dinâmicas que buscam desafios e sejam motivados por ações internas ou externas.
De acordo com as informações do contexto, siga os passos descritos abaixo para a realização do Desafio Profissional, a saber:
PASSO 01
Responda as questões A, B e C (Ver página 6 do Desafio Profissional) preenchendo a tabela abaixo:
Diretrizes que orientam o trabalho do empreendedor | Obstáculos encontrados para a realização de mudanças | Sugestões para o aperfeiçoamento do trabalho do empreendedor |
Rejeição a mudanças Gastos com maquinas modernas. | Desistência de funcionários. Aumento de salários, Cargas horarias Conflitos internos , | Treinamento da equipe, Marketing ,mideas,propagandas. Inovação no produto:materia prima |
PASSO 02
Mas cabe a empresa também observar as necessidades no angulo de visão de seus funcionários,para colocar em pratica alguma observação feita no angulo interno da empresa.Sejam elas em relação aos comportamentos internos,recursos tecnlogicos facilitando a produção.
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