Desenvolvimento Pessoal E Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - UNIAN/SP

PRONATEC

PÓLO DE SANTO ANDRÉ/SP

Curso - técnico em controle ambiental

MARIA APARECIDA ANTONIASSE FERNANDES -RA 1400006280

TEXTO: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

TUTORA: CINTIA OZZETTI

SANTO ANDRE/SP

2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3

1. DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 4

CONSIDERAÇÕES FINAIS 5

REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 6

INTRUÇÃO

O atual trabalhador tem maior capacidade de deter os meios de produção os conhecimentos práticos. Com ele conhece as tarefas melhor que o próprio chefe, a imposição de ordens é substituída pela persuasão, associação e parceria. A meta de todas as organizações passa a ser a capacitação dos saberes e do desempenho de cada pessoa. O trabalhador se gerencia, verificando-se as missões da organização tem a ver com seus valores pessoais. Deve ser responsável pelo bom relacionamento com sua equipe, ter ciência da maneira de trabalhar e do limite de cada um, importando apenas os valores e o desempenho.

1- DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Atualmente, vivemos novas formas de gestão desenvolvidas no interior de organizações que acarretam mudanças mundiais. A valorização da educação e a educação profissional a tercerização e a flexibilidade das empresas são caracteristicas de um novo momento do trabalho.

As tarefas diferenciadas ocupam o lugar da produção repetitiva, exigindo maiores habilidades e conhecimentos para o manuseio das máquinas.

Mudando o trabalho muda o tipo de trabalhador , consequentemente o trabalhador se ve enserido em constantes desafios. O desafio de acompanhar as mudanças do dia a dia , da competição do mercado global, o desafio de aliar-se ás novas tecnologias e o desafio de saber agir diante de um ambiente em permanente transformação. Diante disso, obriga-se o trabalhador a se engajarem em padrões de qualificação e capacitação.

As novas exigências do mercado de trabalho e o novo cenário do mundo de trabalho demandam um profissional