Dinamica De Grupo

Dinâmica em Grupo Gráfica Impress

Metodologia

Identificando-se os problemas na empresa Gráfica Impress,foi implementado uma Dinâmica de Grupo para proporcionar uma melhora na qualidade de seus resultados.

Para melhor desenvolvimento das atividades, dividimos o cronograma em dois encontros:

a) Primeiro Encontro: o objetivo é quebrar o gelo e fazer com que os participantes interajam da melhor maneira possível no treinamento.

Primeiramente, realizamos uma breve apresentação, buscando o entrosamento para iniciarmos a atividade de trabalho em equipe. Logo após a apresentação, com a finalidade de quebrar o gelo e permitir uma análise dos comportamentos dos participantes, passamos para a primeira dinâmica “Colheres Cooperativas”, que procede da seguinte maneira:

COLHERES COOPERATIVAS

INSTRUÇÕES

Dependendo do número de participantes, dividir ou não em equipes.

Vocês deverão se posicionar em uma fila. A tarefa consiste em, através da colher que receberam, passar a bolinha do último membro da fila para o companheiro imediatamente a seguir, e assim sucessivamente, até que a bolinha chegue no primeiro da fila, que deverá coloca-la na cesta, também através da colher.

A meta é que vocês consigam, em ____ minutos, fazer chegar até a cesta no mínimo _____ bolinhas.

OBSERVAÇÃO PARA O FACILITADOR: O número de bolinhas x tempo deverá ser proporcional ao número de participantes por fila.

Fila com até 10 participantes – Objetivo – 15 bolinhas por fila – 3 minutos

Fila com 11 a 20 participantes – Objetivo – 15 bolinhas por fila – 5 minutos

Caso haja mais de uma fila, a meta deverá ser estabelecida de forma total e não por fila. Por exemplo, se forem 3 filas de 20 participantes cada, a meta da Equipe deverá ser 45 bolinhas na soma das 3 cestas.

REGRAS:

- Vocês terão 10 minutos para treinar e criar uma estratégia antes do início da prova;

- Vocês deverão estar em fila e quando começar a contagem do tempo não poderão trocar de posição, nem de tamanho da colher;

- As bolas somente poderão ser passadas através das colheres, que deverão estar na boca e, necessariamente, deverão ser passadas na ordem das pessoas na fila. Quando a bola estiver sendo passada não poderão segurar a colher.

- Se a bola cair no chão, volta para o final da fila.

TEMPO DE DURAÇÃO: 20 minutos

RECURSOS:

Bolas, tipo ping-pong

Colheres de plástico de tamanhos diferentes

Cestas de plástico.

Neste momento, em relação à dinâmica “Colheres Cooperativas”, discute-se sobre a relevância do planejamento no trabalho em equipe. Aplicou-se, ainda, a dinâmica “Teia de Aranha”, a fim de estimular o trabalho em equipe e mostrar a importância de cada indivíduo na organização. A dinâmica ocorre deste modo:

TEIA DE ARANHA

INSTRUÇÕES

Objetivo: Mostrar que em um trabalho em grupo, todos devem permanecer unidos. Material: Um rolo de barbante.

Procedimento: Peça que a turma que fique em círculos. Segure a ponta do barbante e jogue o rolo para outra pessoa que esteja no lado oposto ao seu. Esta pessoa deve segurar uma parte do barbante de modo que não fique frouxo, e jogar para outro colega distante, e assim sucessivamente, até o último participante. Depois peça que um ou dois deles solte(m) o barbante. A teia se desmancha, ou fica frouxa. Então explique que em um trabalho em grupo acontece a mesma coisa. Se um do grupo abandona o trabalho ou o faz de maneira desinteressada, isso implicará na realização de todo o trabalho. Portanto, devemos cooperar e ter responsabilidade diante dos nossos compromissos, principalmente quando envolve outras pessoas. Outra variação: Dinâmica do “Rolo de Barbante”.

Assim, cada indivíduo é parte importante para a empresa, por isso deve-se cooperar a fim de alcançar resultados eficazes.

b) Segundo Encontro: tem como objetivo um feedback dos treinandos e uma reflexão sobre os temas trabalhados. Para isso, aplicou-se a dinâmica “Desafio da Garrafa”, a fim de que os participantes percebam a importância da resolução de problemas/desafios em equipe. A dinâmica procede da seguinte maneira:

ESTRUTURAÇÃO

Nome da atividade: Desafio da garrafa.

Tema central: resolução de problemas em equipe.

Outros indicadores:

- cooperação;

- planejamento;

- liderança;

- criatividade;

- sinergia.

Material:

- 1 rolo de barbante;

- 1 garrafa;

- 1 caneta;

- som e duas músicas harmonizantes;

- 1 tesoura.

Tempo aproximados:

- 40 minutos.

Aplicabilidade:

- em qualquer programa atitudinal ou comportamental.

Número de participantes:

- mínimo 12 e máximo 25.

Objetivo:

- propiciar ao grupo a oportunidade de resolver um desafio em equipe.

Disposição do grupo:

- em círculo, em pé. Sala livre de mesas e cadeiras. Ambiente que permita ao círculo se movimentar livremente.

DESENVOLVIMENTO

Cenário:

Informar ao grupo que será dado um desafio para resolver. Se alguém descumprir as regras do jogo será, literalmente, cortado do grupo.

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