ESTILOS DE LIDERANÇA
Artigo: ESTILOS DE LIDERANÇA. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: 301201 • 6/10/2013 • 286 Palavras (2 Páginas) • 377 Visualizações
O que é liderança?
O verbo liderar pode ser definido como ato de planejar,organizar,comandar,controlar,e delegar atividades para que determinado trabalho seja realizado.
Liderar também é a capacidade de inspirar confiança e de exercer influência sobre os colaboradores,integrando-os e conduzindo-os para o alcance de objetivos
Estilos de Liderança
A maneira como o gestor de pessoas se comporta para influenciar seus colaboradores define seu estilo de liderança.
Estilo de liderança é,portanto,a forma como os colaboradores percebem a influência do gestor para modificarem seus comportamentos em prol das metas e dos objetivos.
LIDERANÇA AUTOGRATICA
É energico e mantem um comportamento de mando, visando a obediência de seus colaboradores ;
Decide sozinho, determinando e definindo os procedimentos e as diretrizes;
Assume os riscos das suas decisões ;
Da enfase no controle,avaliando qualidade, quantidade, perdas e tempo gasto das tarefas executadas;
Focaliza o erro, e tem pouca paciencia para lidar com situacoes que fogem ao campo do alcance de resultados;
O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
CONSEQUÊNCIAS NO GRUPO:
O grupo revela uma grande tensão, frustração, agressividade, ausência de espontaneidade e iniciativa.
Não existe amizade, apenas trabalho e execução de tarefas;
O trabalho de grupo só se desenvolve na presença física do líder. Quando este se ausenta, o grupo pouco produz e há uma tendência a se tornarem indisciplinados.
É exigida uma disciplina rígida e um fiel cumprimento das ordens emitidas.
LIDERANÇA DEMOCRATICA
CONSEQUÊNCIAS NO GRUPO:
O grupo revela uma grande tensão, frustração, agressividade, ausência de espontaneidade e iniciativa.
Não existe amizade, apenas trabalho e execução de tarefas;
O trabalho de grupo só se desenvolve na presença física do líder. Quando este se ausenta, o grupo pouco produz e há uma tendência a se tornarem indisciplinados.
É exigida uma disciplina rígida e um fiel cumprimento das ordens emitidas.
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