Empreendedorismo

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Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

Atividade Práticas Supervisionadas.

Disciplina: Prointer. I Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho, Desenvolvimento Pessoal e Profissional

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NAVIRAÍ /MS 2015

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                                        ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

1. Atividade Avaliativa: Atividades Práticas Supervisionadas, pelo prof. Marcos. Apresentada ao Curso CST Gestão de Recursos Humanos professor. Da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina. Prointer I. Empreendedorismo, Ética, Relações Humanas no Trabalho, Desenvolvimento Pessoal e Profissional

NAVIRAÍ- MS – 2015

DESAFIO PROFISSIONAL

Empreendedorismo
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Desenvolvimento Pessoal e Profissional



1. INTRODUÇÃO

Vamos ver nesse Projeto de Vida e Trabalho como é um Empreendedorismo a Ético e Relações Humanas no Trabalho e o Desenvolvimento Pessoal e Profissional de Cada Pessoa. – Plano de Negócios de um Empreendimento.
Para ser realizado um projeto de vida requer construção, a ética disciplinar, foco e determinação. A sociedade brasileira vem sofrendo grandes transformações nas últimas décadas, seus valores têm se modificado a cada dia, com isso vem trazendo problemas de exclusão social e principalmente moral, porque atitudes tomadas em desacordo com as normas de conduta ética e as leis estabelecidas para a sociedade faz com que cidadãos brasileiros se comportem sem medo de serem punidos, gerando assim, um desvio de conduta, comportamento esse que compromete a ética e o desenvolvimento pessoal de uma geração. Apesar disso, ainda existem cidadãos íntegros, e com valores éticos e morais que não foram corrompidos. A ética é um conjunto de regras que orienta as pessoas a terem um comportamento que corresponda adequadamente dentro de uma sociedade, com o objetivo de dar limites, valorizar e dar respeito ao indivíduo e suas relações. Muito tem a se falar sobre o comportamento humano no âmbito pessoal e profissional. Abordaremos nesse momento, a ética, o desenvolvimento pessoal e profissional dos cidadãos e a capacidade de empreendedorismo de todos nós, brasileiros. Na atualidade o presente estudo visa contribuir de forma significativa para o público em geral, instruindo e esclarecendo alguns pontos culminantes para que uma idéia se transforme em um projeto que seja criado e executado de maneira esclarecedora. Para se gerir um negócio, a organização utiliza-se de vários recursos, sendo o principal deles o planejamento. Planejar envolve todas as atitudes necessárias para que um projeto, seja ele devida ou de  trabalho, se desenvolva e forneça o retorno esperado por cada indivíduo.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO
2. ESTRUTURA DO PLANO DE NEGÓCIOS
2.1 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
2.2 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
2.3 EMPREENDEDORISMO
3. RECOMENDAÇÕES FINAIS
4. REFERÊNCIAS

2. COMO ESTRUTURAR UM   PLANO DE NEGÓCIOS

O Plano que vamos ver   visa demonstrar um projeto de vida especificado em três temas: desenvolvimento pessoal e profissional, ética e suas relações no ambiente de trabalho e empreendedorismo.
O presente instrumento visa estruturar a criação da empresa  .Que é um Atelier de Costura                                                                                                                            DESCRIÇÃO DA EMPRESA

Ateliê: Novo Estilo

Rua Maringá Nº 180 bairro Guaicurus Paranavaí PR

Ramo de atividade: Ateliê-alto costura

Produtos ofertados: trajes sociais

Tipo de negócio: confecção

Porte do empreendimento: Valor inicia do investimento: R$ 37.853,47

Faturamento anual projetado: R$ 328.354.75

Regime de trabalho: 10 horas diárias

Número de funcionários: 9 nove

Área: 60 metros quadrados.

2.1 Desenvolvimentos Pessoal e Profissional
Em vários momentos nos deparamos com questões pessoais relacionadas ao nosso futuro e ao que queremos ser e fazer na vida. Porém, a maioria das pessoas não planeja seus passos e se tornam pessoas frustradas quando percebem que o tempo passou e que nada do que gostariam aconteceu. O que somos hoje é fruto do que realizamos, tendo sido planejado ou não.
Da qualidade da relação depende a qualidade de todo o trabalho. O sucesso das empresas reside na expressão das qualidades e competências humanas individuais e coletivas. A utilização plena da energia individual e coletiva depende das competências pessoais, profissionais e da postura de cada um expressa nos comportamentos Cotidianos.
Desenvolver as competências pessoais e profissionais torna-se indispensável para ultrapassar os desafios da performance coletiva:
- Construir relações cooperativas eficazes,
- Influenciar para melhor mobilizar,
- Ganhar confiança para enfrentar desafios,
- Gerir o seu equilíbrio, a sua energia, o seu stress, para fazer face a pressões por vezes contraditórias.
Um princípio fundamental de eficácia pessoal é o de que cada um é o principal responsável pelo seu próprio desempenho. O comportamento que cada pessoa adota na sua atividade profississional.

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