Ensaio Academico

Universidade Anhanguera – UNIDERP

Centro de Educação a Distância

RELATÓRIO PARCIAL

Ensaio Acadêmico Descritivo

Disciplina: PROINTER IV

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Tutora presencial/EAD: Milene Sakzenian

Nome completo do Acadêmico – RA

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CAMPINAS / SP

2014

INTRODUÇÃO (01 página)

O ensaio acadêmico é uma breve descrição contendo a análise da questão a seguir: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios pode contribuir?

O grupo deve fazer uma breve introdução sobre esse tema, usando palavras próprias.

DESENVOLVIMENTO (03 páginas)

O grupo deverá discorrer sobre o tema sempre embasados na teoria e prática, acrescentando suas considerações finais frente a tudo que foi pesquisado e discutido. Por se tratar de ensaio acadêmico há de se fazer citações e referências as fontes cuidadosamente. Nesta etapa o grupo irá responder aos seguintes questionamentos:

1. Qual a importância de se diagnosticar as demandas educacionais por parte das organizações?

2. Como a gestão do conhecimento pode impactar positivamente os resultados de uma organização?

3. Porque as organizações precisam de um plano de cargos salários e benefícios?

O ensaio acadêmico descritivo deve apresentar e explicitar assunto, para que o leitor consiga entender e imaginar situações semelhantes na sua prática profissional, tendo uma sensação clara sobre aquilo que foi descrito, a fim de gerar senso analítico e crítico sobre determinado assunto profissional.

CONSIDERAÇÕES FINAIS (01 página)

Fazer uma síntese do aprendizado da equipe com relação ao tema central: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios pode contribuir?

REFERÊNCIAS

As referências bibliográficas e eletrônicas são feitas com base no material pesquisado como livros, revistas, dissertações e teses, sites e outras fontes utilizadas. Liste todas as referências em seu trabalho por ordem alfabética de autor/data, iniciando pelo último nome do autor.

AMORIM, Wilson Aparecido Costa; FISCHER, André L.; EBOLI, Marisa. Educação Corporativa: Fundamentos,