Ergonomia

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA PIRITUBA

SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS

Orientador: Luiz Carlos Pilan

SÃO PAULO

2015

ERGONOMIA

Sumário

INTRODUÇÃO..............................................................................................1

O QUE E ERGONOMIA...............................................................................2

LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA

INDUSTRIAL DE PESO...........................................................................3

MOBILIÁRIO DOS POSTOS DE TRABALHO......................................4

EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO...............................5

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO.........................................................6

CONDIÇÕES AMBIENTAIS NO TRABALHO.....................................7

CONCLUSÃO...........................................................................................8

REFERÊNCIA...........................................................................................9

INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem como principal objetivo de apresentar a NR17(Norma Regulamentadora 17) neste irá abordar o conceito de ergonomia e todos os outros, assim como levantamento, transporte e descarga industrial de peso, mobiliário dos postos de trabalho e condições ambientais do trabalho. Mostraremos as características de cada um, as aplicações e os cuidados que devem ser tomadas e outros mais.

ERGONOMIA

É o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente que proporcione segurança no manuseio de instrumentos de trabalho evitando esforço extremo do trabalhador na execução do trabalho.

A ergonomia é uma ciência que envolve vários aspectos como: Anatomia, fisiologia, biomecânica, antropométrica, psicologia, engenharia e entre outros. O objetivo da ergonomia é passar conhecimento para os trabalhadores sobre o que irá realizar no ambiente de trabalho e com tudo isso este oferece ao trabalhador mais conforto, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.

A NR17 (Norma Regulamentadora) visa estabelecer para o trabalhador a sua adaptação das condições de trabalho, o seu jeito e o seu psicofisiologico, para ter conforto e segurança para desempenhar o seu trabalho.

A finalidade da ergonomia é projetar e avaliar tarefas de dentro da empresa assim como: trabalho, produtos, ambientes e sistema que é necessário para o trabalhador ter habilidade e limitação.

LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA INDUSTRIAL DE PESO

A NR 17 ela diz que a ergonomia que é um estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, faz adaptação que permitirá a condição de trabalho e suas características psicológicas para proporcionar segurança e conforto ao trabalhador.

O levantamento de peso se caracteriza por toda a atividade, que se caracteriza por toda a atividade que se realiza de maneira continua por esforço físico, que o trabalhador desempenha durante a sua jornada de trabalho. A empresa deve oferecer treinamento adequado e especifico, para o empregado, pois este deverá desempenhar essa função de maneira que não prejudique sua saúde.

A postura de flexão dos troncos causará dores na lombar em pouco tempo, ainda se for excesso, pode ocorrer algumas inflamações chamada lombalgias, hérnias, e bico de papagaio, tudo isso pode causar a mobilidade da pessoa e o limite que a consolidação das leis trabalhistas a CLT estabelece é de 60 kg. No caso de mulher e jovens é recomendado o peso inferior a dos homens, para não comprometer a sua saúde e segurança.

No caso de transporte de carga de material, é definido por impulsão de carro de mão, vagonete sobre trilhos ou qualquer outro aparelho mecânico que requeira esforço físico realizado pelo trabalhador. E todo trabalhador que esteja desempenhando essa função deverá receber treinamento ou instrução que seja satisfatória quanto ao método de trabalho que deverá utilizar para salvaguardar sua saúde, prevenindo acidente.

MOBILIÁRIO DOS POSTOS DE TRABALHO

O Mobiliário de trabalho se define para toda a função manual sentado ou em pé, com apoio de bancadas, mesas, escrivanias e painéis, de forma a propor ao trabalhador condições de boa postura no trabalho de mobiliário, e que seja possível utilizar alguns acessórios para a adaptação desses colaboradores, esses são os requisitos mínimos:

 Altura e características das superfícies de trabalho;

 Área de trabalho de fácil alcance e visualização;

 Características e dimensões onde o posicionamento e a movimentação certa.

A postura do trabalhador não deverá ficar só na mesma posição, tem que variar o tempo que estiver sentado ou em pé. A causa mais comum é incomodo na região dorso, pescoço, ombro e membros superiores e inferiores deve-se incluir o descanso durante a jornada de trabalho.

EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO

Os postos de trabalho são baseados pelo conhecimento no estudo dos movimentos do corpo do ser humano. Este é necessário para fazer na medida do tempo