GESTAO DE PESSOAS

De acordo com Nakayama e Silveira (2004: 228), são vá- rias as razões pelas quais a educação a distancia tem evoluído nos últimos anos:

▪ Mudança no contexto social e econômico.

▪ Aumento no número de trabalhadores desempregados 
e a consequente necessidade de retreinamento.

▪ Rápida expansão do conhecimento, tornando seu 
tempo de vida curto.

▪ Necessidade das empresas de sobreviver no mercado, 
de treinar e retreinar as pessoas a todo instante.

▪ Investimento em pessoas, que tem se mostrado a única forma de estabelecer um desenvolvimento sustentado. 
De acordo com Kanaane (2001:33), são objetivos da EAD:

▪ Democratizar o acesso à educação.

▪ Propiciar aprendizagem autônoma e relacionada à 
experiência.

▪ Promover um ensino inovador e de qualidade.

▪ Incentivar a educação permanente.

▪ Reduzir custos.

E-Learning

Hoje, com o advento e popularização da internet, podemos simplificar o conceito dizendo que e-learning é o aprendizado via internet.

A contribuição que a Internet trouxe para a educação a distância diz respeito ao desenvolvimento das atividades interativas, possibilitando que saiamos do antigo paradigma da escola tradicional e caminhemos para a escola virtual.

ANTIGO

Instrutor como centro de todo o conhecimento.

Sala de aula como o local onde é transferido todo o conhecimento.

NOVO

Aluno passa a buscar o conhecimento, assume a responsabilidade por seu aprendizado.

Web torna-se veículo para acessar informações em dife- rentes formatos.