Gestao De Conhecimento

Introdução

A novidade de hoje em dia é um dos métodos mais falado dentro das organizações, pois foi por meio desta implicação que podemos começamos a ampliar a nossa política de incentivo, criar um local e um clima favorável à motivação que acendeu o fortalecimento e a participação das equipes. Perante estes casos abrangemos que a comunicação e a liberdade de cada um expor suas convicções foi o fator principal para motivá-la todos os envolvidos como atletas e a comissão técnica.

Elaborar um plano motivacional foi um dos fatores decisivos para alcançar o objetivo. O conjunto de técnicos dentro do centro de treinamento trouxeram a oportunidade de aumentarem seus conhecimentos tornando-os mais capazes. Para os técnicos se comunicarem os seus conhecimentos para com os atletas existiu uma aproximação de todos, o que tornou as equipe mais unidas e mais focadas na busca de seu objetivo e assim obter o sucesso. Afinal todo conhecimento e todo aprimoramento de tudo tem como objetivo o sucesso e os resultados positivos.

Passo 1

1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas?

Saber investir em novos exercícios de gestão de conhecimento não pode pensar apenas no investimento em tecnologia afinal essa ferramenta não é o mais importante. Não funciona apenas investir em tecnologias. As olimpíadas é um evento muito importante no mundo todo sendo assim e um dos eventos, mas vistos do mundo, sendo assim aproveitando a divulgação a importante mostra o valor do conhecimento dos técnicos e outros atletas, afinal as olimpíadas não é apenas o dinheiro que importa mais sim mostrar ao mundo o valor desses atletas o quanto foi empenhado para realizar tal trabalho. Afinal para os atletas chegarem até as olimpíadas houve muito empenho para realizar o seu sonho, é importante a união de toda a equipe técnica e atletas, daria a eles a oportunidade de manifestar seus pontos de vista a fim de despertar o conhecimento tácito de cada um.

2. Como tornar as várias comissões do atletismo (cada modalidade do atletismo tem uma comissão que reúnem técnicos e atletas), organizações que aprendem umas com as outras? Dê exemplos. No evento descrito significaria em aumentar o núcleo, usando recursos e informações para que aconteça um diálogo com outros profissionais e atletas, fazendo o compartilhamento de informações, técnicas e conhecimentos que podem ser favoráveis para as partes, aumentando suas experiências. Além disso, é de extrema importância um ambiente de estudo amigável e assim o exercícios para que assim os técnicos possam avaliar o desempenho dos atletas afim de melhorar cada vez mais.

Passo 2

Como tornar o ambiente de trabalho das comissões técnicas mais compatíveis com a livre circulação de ideias? Sugira melhorias e ambientes. Para tornar o ambiente de trabalho e de todos os envolvidos, ajustado o respeito é o mais importante entre todos os atletas e a comissão técnica, a organização para os atletas no tempo livre ter um ambiente de lazer, descanso e descontração. Palestras motivacionais são sempre importantes e bem-vindas para todos afinal inspirar a melhorar cada vez mais.

Passo