Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Psicologia do trabalho

Tutora: Wanderli

Curso: Gestão de Recursos Humanos

Polo: Colégio Skapa Itaquaquecetuba Unicsul EAD

Aluno: Giselia da Silva

RA: 16606761

Trabalho na área da saúde e vivencio várias situações que tornam o ambiente de trabalho estressante e desgastante, tanto que há muitos problemas com afastamento de funcionários com distúrbios psicológicos e por incrível que pareça essas situações não são causadas por pacientes ou usuários do sistema e tão pouco pela rotina, mas sim pelas pessoas que trabalham na unidade onde há um clima de competição entre os funcionários, nessa unidade não se trabalha visando um bem comum, cada colaborador trabalha de uma forma agindo de acordo com os próprios interesses.

Todo esse clima é criado pela diretora administrativa da unidade onde expõem situações que deveriam ser tratadas de forma isolada, não age de maneira imparcial, ”premiando” colaboradores que passam informações que julga ser importante. Esse tipo de comportamento gera muito desconforto entre os funcionários, causando intrigas, contendas e situações de fofoca, gerando estresse em demasia a todos.

Formas de resolver e amenizar essas situações;

- Gestores, diretores, administradores, gerentes E coordenadores devem agir de maneira imparcial, procurando entender a origem do problema e buscar soluções práticas que visem o bem-estar da coletividade, não de apenas alguns membros da equipe;

- Fazer reuniões periódicas para esclarecer dúvidas relativas ao andamento das atividades e interação entre os colaboradores;

- Valorizar o profissional parabenizando e incentivando;

- Criar um clima harmonioso e leve;

- Definir e orientar sobre os afazeres de cada função;

- Buscar entender as qualidades de cada profissional e utilizá-lo onde melhor se adapta para que renda mais, trabalhe satisfeito e feliz.

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