Marketing

Questão 1:

O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo.

Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas:

I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal;

II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao fato de que a empresa pode agregar novas pessoas com conhecimentos diferentes ao que a organização possui no momento;

III. O Recrutamento e Seleção é um processo garantido, uma vez que, ao realizar um processo de qualidade, o novo colaborador contratado certamente permanecerá na organização e dará resultados.

São corretas somentes as afirmativas:

Alternativas

1 - I, II e III;

2 - I e II;

3 - I e III;

4 - II e III;

5 - III apenas.

________________________________________

Questão 2:

A procura por um novo candidato a ocupar determinado cargo dentro da organização inicia-se com o Recrutamento e deve ser feita com base em quê?

Alternativas

1 - apenas no mercado de trabalho, pois atualmente está difícil encontrar bons candidatos;

2 - apenas nas necessidades da organização;

3 - na percepção do setor de RH, não sendo necessário consultar os Supervisores;

4 - nas requisições de pessoal emitidas pelo Supervisor e no mercado de trabalho;

5 - nas agências de emprego.

________________________________________

Questão 3:

O Recrutamento pode ser feito de duas formas básicas: de forma interna e externa. No que diz respeito ao Recrutamento Interno, coloque V para Verdadeiro e F para Falso:

( ) O RI busca atrair candidatos que já trabalham na empresa;

( ) O candidato escolhido que já atua na empresa, poderá ser remanejado para outras áreas dentro da organização;

( ) Por se tratar de RI, o candidato não deve passar pelo processo seletivo sendo encaminhado diretamente ao cargo que precisa ser preenchido.

Escolha a alternativa que preenche corretamente os espaços (de cima pra baixo):

Alternativas

1 - V, V, V;

2 - F, F, F;

3 - F, V, V;

4 - V, F, V;

5 - V, V, F.

________________________________________

Questão 4:

Quanto ao Recrutamento Externo, assinale a alternativa que não corresponde a este processo:

Alternativas

1 - O RE caracteriza-se por buscar candidatos profissionais no mercado de trabalho, ou seja, que se encontra fora da empresa;

2 - Uma das vantagens do RE é a possibilidade de incluir novos talentos à organização;

3 - O RE é o melhor e mais econômico método comparado ao Recrutamento Interno;

4 - Uma das fontes de RE é a publicação do anúncio da vaga em jornais;

5 - Com o RE existe a possibilidade da empresa atualizar seu estilo e tendências do mercado.

________________________________________

Questão 5:

As principais fontes de Recrutamento Externo são:

I. Agências de emprego;

II. Escolas de cursos técnicos, faculdades e universidades;

III. Sites especializados em ofertas de candidatos;

IV. Consulta ao cadastro de candidatos da própria empresa.

São corretas somentes as afirmativas:

Alternativas

1 - I, II e III;

2 - I, II, III e IV;

3 - II, III e IV;

4 - I e IV;

5 - II e IV.

Questão 1:

Sobre o processo de Seleção é correto dizer que:

I. A Seleção é a escolha dos candidatos mais adequados à organização;

II. O processo de Seleção é composto por vários instrumentos, porém o único instrumento eficiente e que traz resultados é a entrevista;

III. Por meio da Seleção é possível conhecer alguns aspectos relacionados à personalidade do candidato.

São corretas somentes as afirmativas:

Alternativas

1 - I, II e III

2 - I e II;

3 - I e III;

4 - II e III;

5 - II apenas

________________________________________

Questão 2:

Uma das técnicas de