O DEPARTAMENTO PESSOAL
Por: lucia6280 • 3/4/2017 • Trabalho acadêmico • 1.444 Palavras (6 Páginas) • 285 Visualizações
Introdução
O Departamento de Pessoal é a área que cuida da parte burocrática das organizações, ou seja, de todos os processos de administração de pessoal, temos a responsabilidade de tratar de todos os processos de admissão, demissão, inclusão de benefícios, folha de pagamento etc.
Antigamente essas tarefas eram administradas por um contador e se resumiam em: admissão, folha de pagamento e demissão, as leis trabalhistas quase não existiam e a lei do empregador predominava. Nos dias de hoje, as micro empresas ainda utilizam dos serviços dos contadores.
Nos termos modernos a área de RH passa a ser um ponto estratégico dentro das companhias e passa a fazer a referência a questão de competitividade.
Os profissionais de departamento de pessoal devem estar sempre preparados para exercer os desafios que a função traz. A atualização deve ser constante tendo em vista que com o passar do tempo, mais coisas são implantadas e modificadas, como leis trabalhistas, tabelas de impostos entre outros.
Temos que estar preparados para receber e orientar os colaboradores, esclarecer dúvidas de benefícios, folha de pagamento e todas as dúvidas pertinentes a área.
13º salário e Férias
1 - O Décimo Terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$ 5.000,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%.
Vencimentos
Valor da hora: R$ 22,72
(R$ 5.000,00 / 220)
Calculo médio de horas extras: R$ 1.635,84
(48 horas extras x 10 meses = 480 horas extras / 10 meses = 48 horas x 22.72 + 50% = R$ 1.635,84)
1º Parcela de 13º = R$ 2.083,30
(R$ 5.000,0 / 12 = R$ 416,66 x 10 = R$ 4.166,60 / 2 = 2.083,30)
2º Parcela de 13º
13º Salário: R$ 4.166,60
Média de horas extras: R$ 1.635,84
Total de vencimentos R$ 5.802,44
Descontos
INSS: R$ 457,49
(R$ 5.802,44 x 11%=R$ 638,27-teto R$ 457,49)
IRRF: R$ 679,29
R$ 5.802,44 – R$ 457,49 INSS = R$ 5.344,95 x 27.5%= R$1.469,87 – R$790,58 parcelar a deduzir = R$ 679,29)
1º Parcela de 13º: R$ 2.083,30
Total de descontos: R$ 3.220,08
Liquido a Receber: R$ 2.581,94
FGTS: R$ 464,20
(R$ 5.802,44 x 8%)
2- As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 1, que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%.
Vencimentos:
Férias de 30 dias = R$ 5.000,00
(R$ 5.000,00 /12 meses x 12 meses)
Médias de horas Extras = R$ 70,89
(25 h /12 = R$ 2.08 x R$ 2,72 = R$ 47,26 + 50% = R$ 70,89)
1/3 Férias = R$ 1.690,30
(R$ 5.070,89 /3)
Total de Vencimentos: R$ 6.761,19
Descontos
INSS: 457,49
(R$ 6.761,19 x 11% = R$ 743,73 - teto R$ 457,49)
IRRF: R$ 942,93
(R$ 6.761,19 - R$ 457,49 INSS = R$ 6.303,70 x 27,5% = R$ 1.733,52 – R$ 790,58 Parcelar a deduzir = R$ 942,93)
Total de descontos: R$ 1.400,42
Liquido a Receber: R$ 5.360,77
FGTS: R$ 540,89
(R$ 6.761,19 x 8%)
Cálculo de folha de pagamento mensal e Rotinas de Desligamento e cálculos de rescisão do contrato de trabalho.
1- Elaborar demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 5.000,00, calculando todos os encargos.
Salário base: R$ 5.000,00
Total de vencimentos: R$ 5.000,00
Descontos
INSS: R$ 457,49
(R$ 5.000,00 x 11% = R$ 550,00 teto R$ 457,49)
IRRF: R$ 458,61
R$ 5.000,00 – R$ 457,49 = R$ 4.542,51 x 27,5%= R$1.249,19 – R$790,58 parcela a deduzir = R$ 458,61)
Adiantamento Salarial: R$ 2.000,00
(R$ 5.000,00 x 40 %= R$ 2.000,00)
Total de descontos: R$ 2.916,10
Liquido a Receber: R$ 2.083,90
FGTS: R$ 400,00
(R$ 5.000,00 x 8%)
2- Calcule também o demonstrativo de pagamento de um funcionário horista, salário de R$ 14,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho.
Vencimentos
Horas Normais: R$ 2.713,28
(25 x 7,333= 183,33 x 14,80 = R$ 2.713,28)
DSR Normal: R$ 651,20
(6x 7,333 = R$ 44 x 14,80 =651,20)
Horas Extras: R$ 399,60
(R$ 14,80 + 50% = R$ 22,20 x 18= R$ 399,60)
DSR sobre Horas Extras: R$ 95,90
(R$ 399,60 / 25 x 6 DSR = R$ 95,90
Total de Vencimentos: R$ 3.859,98
Descontos
Atraso: R$ 59,20
(R$ 14,80 x 4 = R$ 59,20)
INSS: R$ 418,08
(R$ 3.859,98- R$ 59,20 atraso = R$ 3.800,78 x 11%=418,08)
IRRF: R$ 186,80
(R$ 3.859,98 - R$ 59,20 atraso - R$ 418,08 INSS = R$ 3.382,70 x 15% = R$ 507,40 -R$ 320,60 parcela a deduzir = R$ 186,80)
Adiantamento Salarial: R$ 1.302,40
(R$ 3.256,00 x 40% = R$ 1.302,40)
Total desconto: R$ 1.966,48
...