PAPEL DO ADMINISTRADOR

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS

IANMILLY GOMES RODRIGUES

Mª POLYANA DA COSTA SILVA

NAILEANE DA COSTA SOUZA

RODRIGO CARNEIRO HIPOLITO

TATIANA FERREIRA DA SILVA

O PAPEL DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DE SEUS COLABORADORES

MANAUS

2012

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS

IANMILLY GOMES RODRIGUES

Mª POLYANA DA COSTA SILVA

NAILEANE DA COSTA SOUZA

RODRIGO CARNEIRO HIPOLITO

TATIANA FERREIRA DA SILVA

O PAPEL DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DE SEUS COLABORADORES

MANAUS

2012

IANMILLY GOMES RODRIGUES

Mª POLYANA DA COSTA SILVA

NAILEANE DA COSTA SOUZA

RODRIGO CARNEIRO HIPOLITO

TATIANA FERREIRA DA SILVA

O PAPEL DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DE SEUS COLABORADORES

Orientador: Rubens Ranjel Silva Torres, Especialista

MANAUS

2012

IANMILLY GOMES RODRIGUES

Mª POLYANA DA COSTA SILVA

NAILEANE DA COSTA SOUZA

RODRIGO CARNEIRO HIPOLITO

TATIANA FERREIRA DA SILVA

O PAPEL DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DE SEUS COLABORADORES

Manaus, 19 de Dezembro de 2012.

Prof. Rubens Ranjel Silva Torres, Esp.

Orientador

Prof. Ronaldo José Michiles, Dr.

Avaliador

Prof. Maria Nazareth Vasques Mota, MSc.

Avaliador

O PAPEL DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DE SEUS COLABORADOES

Ianmilly Gomes Rodrigues*

Mª Polyana da Costa Silva**

Naileane da Costa Souza***

Rodrigo Carneiro Hipólito****

Tatiana Ferreira da Silva*****

Rubens Ranjel Silva Torres******

RESUMO

O presente artigo tem como objetivo geral identificar e descrever as principais ferramentas motivacionais que influenciam no papel do líder na motivação de seus colaboradores. Para a construção do mesmo foi utilizada como metodologia a pesquisa bibliográfica com uma análise qualitativa e posteriormente o trabalho foi dividido em três momentos, sendo o primeiro realizado um levantamento sobre o conceito de liderança, enquanto que no segundo foi demonstrando os aspectos motivacionais e por último, foi apresentada as principais ferramentas motivacionais que influenciam o papel do líder na motivação. Portanto, pode-se afirmar segundo o resultado do trabalho que o clima organizacional de uma empresa depende do estilo de liderança utilizado, das políticas, dos valores existentes e da estrutura organizacional, no qual o administrador deve desempenhar funções ativadoras, e que entre elas se sobressaem à liderança e o uso adequado de incentivos visando sempre a manutenção de uma equipe motivada.

Palavras – chave: Líder. Motivação. Organização.

1 INTRODUÇÃO

O mundo atual vivencia momentos de transformações, ou seja, transformações estas que desencadeiam uma série de situações que mexem com o cotidiano das pessoas. Se de um lado o mundo empresarial exige que as pessoas estejam sempre em busca de novos mercados cada vez mais competitivos, por outro lado alguns órgãos que tratam das relações humanas buscam melhores condições de vida.

Diante disso, encontrar pessoas predispostas e mais do que tudo capacitadas é o grande desafio das empresas inseridas nesse cenário. É sabido que a motivação é a essência da liderança e nesse sentido, trata-se da força que move pessoas, nações e organizações