PET GLAMOUR
Ensaios: PET GLAMOUR. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: danielapereira84 • 10/6/2013 • 604 Palavras (3 Páginas) • 229 Visualizações
cada grupo.
Alba e João se acusam pelo mau andamento da administração da empresa, um alega que o outro não é suficientemente competente, o outro que faz tudo sozinho e que não tem ajuda de ninguém e que é desinteressado.
Rui reclama de não ter autoridade sobre os demais funcionários, que ao precisarem de algo não o comunicam e informam que os chefes já sabem mesmo sem ter os comunicado.
Passo 1 item 3 etapa
Tabela de Grupos Formais
Identificação do Grupo Formal Componentes do Grupo Conflitos detectados
Banho e Tosa Alba Lourenzão
Anita Túlio Jordão
Éder Seles
Léa Júlio Jordão Reclama da má administração.
Administração Geral
Tabela de Grupos Formais
Identificação do Grupo Formal Componentes do Grupo Conflitos detectados
Administração Alba Lourenzão
João Lourenzão Reclama que administra sozinho.
Administração Geral
Tabela de Grupos Formais
Identificação do Grupo Formal Componentes do Grupo Conflitos detectados
Gerência e Vendas. Rui Lemes
Elaine Vérner
Leila Xavier Rui reclama que o pessoal do banho e tosa não o respeitam como gerente.
Apresentam muitas ocorrências de atraso e de atestados médicos.
Administração Geral
Passo 2 etapa 3 uma tabela para cada grupo.
Grupo: Banho e Tosa
Tabela EDE
1 Grau de confiança recíproca:
Muita confiança. Confiança Elevada.
1 2 3 X 5 6 7
2 Comunicação:
Restritas, Cautelosas. Francas, Autenticas.
1 2 3 4 X 6 7
3 Grau de Apoio Recíproco:
Cada um por si. Legitima preocupação uns com os outros.
1 2 3 X 5 6 7
4 Objetivos da Equipe:
Não compreendidos. Compreendidos claramente.
1 2 3 4 X 6 7
5 Tratamento dos conflitos dentro da equipe:
Através da recusa, escapatória repressão ou acomodação. Aceitação e solução dos conflitos.
1 2 3 4 X 6 7
6 Utilização das habilidades dos Membros
As habilidades da equipe não são utilizadas. As habilidades da equipe são utilizadas amplamente.
1 2 3 X 5 6 7
7 Método de controle:
O controle é imposto. O controle é feito internamente.
1 X 3 4 5 6 7
8 Ambiente Organizacional:
Restritivo, pressão para que haja conformismo. Livre, de apoio, com respeito por diferenças.
1 2 X 4 5 6 7
Grupo: Administração.
Tabela EDE
1 Grau de confiança recíproca:
Muita confiança. Confiança Elevada.
1 2 X 4 5 6 7
2 Comunicação:
Restritas, Cautelosas. Francas, Autenticas.
X 2 3 4 5 6 7
3 Grau de Apoio Recíproco:
Cada um por si. Legitima preocupação uns com os outros.
X 2 3 4 5 6 7
4 Objetivos da Equipe:
Não compreendidos. Compreendidos claramente.
1 2 X 4 5 6 7
5 Tratamento dos conflitos dentro da equipe:
Através da recusa, escapatória repressão ou acomodação. Aceitação e solução dos conflitos.
X 2 3 4 5 6 7
6 Utilização das habilidades dos Membros
As habilidades da equipe não são utilizadas. As habilidades da equipe são utilizadas amplamente.
1 2 X 4 5 6 7
7 Método de controle:
O controle é imposto. O controle é feito internamente.
1 X 3 4 5 6 7
8 Ambiente Organizacional:
Restritivo, pressão para que haja conformismo. Livre, de apoio, com respeito por diferenças.
1 2 X 4 5 6 7
Grupo: Gerência e Vendas.
Tabela EDE
1 Grau de confiança recíproca:
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