PROJETO INTEGRADOR I EM RWCURSOS HUMANOS
Por: Reniads • 20/11/2022 • Trabalho acadêmico • 4.793 Palavras (20 Páginas) • 211 Visualizações
UNIVERSIDADE SANTO AMARO – UNISA
Curso: Projeto Integrador em Gestão
Maria Rênia Dias Da Silva – RA 4764951
PROJETO INTEGRADOR: NUTRILABOR ALIMENTAÇÃO LTDA
CUBATÃO - SP
2022
UNIVERSIDADE SANTO AMARO – UNISA
Curso: Tcnologia em Gestão de Recursos Humanos
Maria Rênia Dias da Silva - Ra - 4764951
PROJETO INTEGRADOR: EMPRESA NUTRILABOR ALIMENTAÇÃO LTDA
Trabalho do curso de Tecnologia em Gestão da Universidade Santo Amaro – UNISA, como requisito parcial para aprovação da disciplina Projeto Integrador, sob a orientação do Prof. Angela Divina de Oliveira.
CUBATÃO -SP
2022
DEDICATÓRIA
Dedico este trabalho a minha família, que muito me apoiou e me incentivou a realizá-lo.
AGRADECIMENTOS
Agradeço a minha família e amigos pela paciência durante o desenvolvimento deste projeto, entendendo e apoiando minha busca pelo aperfeiçoamento e crescimento pessoal e profissional.
RESUMO
Esse projeto tem como objetivo verificar a área do departamento de Recursos Humanos da empresa Nutrilabor Alimentação. Nota-se que a organização precisa melhorar seu sistema de R&S, e alinhar alguns processos e procedimentos que estão sendo aplicados, que não tem sido positivo tanto para a empresa, quanto para os colaboradores.
Para auxiliar melhor, a empresa Nutrilabor Alimentação, contratou a Realce Consultoria especializada em Recrutamento e Seleção, cujo foco principal é, recrutar perfis adequados para as vagas em aberto.
Acredito que em curto prazo a Realce Consultoria vai trazer grandes melhorias para a Nutrilabor Alimentação.
SUMÁRIO
- INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 7
- HISTÓRICO DA EMPRESA .............................................................................................. 8
- ANÁLISE DA PROBLEMÁTICA ........................................................................................ 9
- Processo de Recrutamento ....................................................................................... 9
- Processo de Seleção de Pessoas ........................................................................... 10
- OBJETIVO ........................................................................................................................ 11
- PROPOSTA DE SOLUÇÃO ............................................................. 13
- Metodologia .............................................................................................................. 13
5.2 Apresentação da Realce Consultoria em RH .................................. 14
- PROGRAMA ..................................................................................................................... 14
6.1 Recomendações e ações Estratérgiacas ............................................................... 14
6.2 A importância do procedimento operacional padrão ............................................ 17
- BENEFÍCIOS, VANTAGENS E LUCRATIVIDADE .......................................................... 18
- CRONOGRAMA DE ATIVIDADES ................................................................................... 19
- CONCLUSÃO ................................................................................................................... 20
REFERÊNCIA .......................................................................................................................... 21
ANEXO I – PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO ..................................................... 21
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